Organisatieadviseur

Voorbereiding op groei Stichting RadiusAanleiding Stichting Radius is een sociaalwerk organisatie met een stevige inhoudelijke basis en een duidelijke maatschappelijke missie. De organisatie bestaat al meer dan twintig jaar en staat momenteel aan de vooravond van verdere groei. Die groei vraagt om een volgende stap in professionalisering: meer structuur, schaalbaarheid en samenhang in processen, zonder de menselijke maat en betrokken cultuur te verliezen.We zoeken daarom een ervaren organisatieadviseur die Radius helpt bij het voorbereiden en begeleiden van deze groeifase.ContextRadius is een relatief kleine organisatie met korte lijnen en een sterk inhoudelijk team. Veel werkwijzen zijn historisch gegroeid en functioneerden goed in een kleinere setting, maar beginnen te knellen nu de organisatie groeit.De ambitie is helder: We willen naar een nog beter gestroomlijnde, toekomstbestendige organisatie, met behoud van betrokkenheid, werkplezier en kwaliteit.De opdrachtDe organisatieadviseur krijgt een gefaseerde opdracht: Doorgronden van Radius als organisatie Inzicht krijgen in de cultuur, structuur, werkwijzen, processen en knelpunten, in nauwe afstemming met MT en medewerkers. Advies over inrichting en voorbereiding op groei Adviseren over:Passende organisatie-inrichting en sturing;Processen en systemen (o.a. HR, ondersteuning, digitalisering, AI);Verdeling van taken, verantwoordelijkheden en rollen (Iedereen kan doen waar hij goed in is en er blijft zoveel als mogelijk flexibiliteit);Passende overhead, ondersteunende functies en gouvernance voor dit type organisatie. Ondersteuning bij implementatie Niet alleen adviseren, maar ook (deels) hands-on ondersteunen bij de uitvoering, eventueel samen met een collega-adviseur met aanvullende expertise. Voorbereiding op ISO-certificering De opdracht omvat expliciet het voorbereiden van Radius op ISO-certificering eind 2027, passend bij de schaal en aard van de organisatie. Wat we belangrijk vinden Je bent meer dan een adviseur op papier: je begeleidt, implementeert en helpt keuzes ook daadwerkelijk landen. Je werkt mensgericht en betrekt medewerkers actief, met oog voor draagvlak en werkdruk. Je weet overzicht en structuur aan te brengen zonder een groot beslag te leggen op het bestaande team. Je hebt ervaring met organisaties in het sociaal domein, zorg of welzijn (pré). Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en praktijk. Vorm en looptijd De opdracht wordt uitgevoerd door een zzp’er of organisatie/bureau. Start: zo spoedig mogelijk. Omvang en fasering: in overleg, passend bij de opdracht. Standplaats: combinatie van Leiden / Oegstgeest en deels op afstand. Interesse We komen graag in contact met adviseurs of bureaus die deze opdracht herkennen en passend kunnen invullen. Een korte toelichting op aanpak, relevante ervaring, tarief en beschikbaarheid volstaat in deze fase en kun je vóór 23 maart sturen naar Astrid ter Horst (directeur-bestuurder) a.terhorst@radiuswelzijn.nlAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.