Pædagogmedhjælper til udflytterbørnehave i Nordstjernen

Søg jobbetOmrådePædagogikAnsøgningsfrist11.12.2025ArbejdstidDeltid - alt under 37 timerJobtypeFastansættelseSøg jobbetEr du nysgerrig, elsker du udeliv og at lege, så er du vores nye pædagogmedhjælper i Nordstjernens skønne udflytterbørnehave.Stillingen er på 35 timer om ugen, og vi håber, at du kan starte den 5. januar 2026. Arbejdstiden ligger i tidsrummet kl. 7.00-16.30 hver dag med et månedligt P-møde onsdage kl. 16.30-19.30.Grundstenen i Nordstjernen er relationsarbejdet. Dette vægter vi højest, og vi er gode til det. Det er den voksnes ansvar at skabe relationer til børn, mellem børn, til forældre, kolleger og ledelse, og det er en forudsætning for det gode børneliv. Vi har en grundbog, der understøtter tilknytningsarbejdet, og du vil hurtigt høre om tryg tilknytning og ”hajmusik”.Matriklen ligger ud til smukke marker, skov og med gåafstand til fjorden. Vi har opsamling, hvor vores vuggestue også ligger - på Sankt Hans Torv. Børnehaven består af 52 skønne børn fordelt på to grupper med fire voksne tilknyttet hvert team. Vores vuggestue består af 36 børn fordelt på tre grupper med 11 medarbejdere.Det gode børneliv i Nordstjernen hænger sammen med et af vores mantra om den gode hverdag. Denne er du med til at skabe ved at gribe mulighederne i hverdagens gyldne stunder og ved at tage ansvar for opretholdelsen af hverdagens struktur, rutiner, planlægning og evaluering. Vi går alle foran med at praktisere den gode stemning, vi leger med børnene, hvor børnene er, vi viser vejen og bygger bro til det endnu ukendte.Vi prioriterer at dele børnene op i meningsfulde, mindre grupper, og vi kan lede børnegrupperne selvstændigt. Vi drager nysgerrigt på ture i vores skønne omgivelser, hvor vi undersøger årstidernes gang samt alverdens fænomener og sammenhænge. Vi leger med kroppen med ord og lege fra den pædagogiske idræt. Vi synger, danser og bygger huler, laver bål, kigger efter fugle og insekter, spiller med bold og meget mere – alt sammen i fordybelse med øje for børnenes interesse og perspektiv.Vores læringsfællesskabVi tilbyder et læringsfællesskab, hvor vi stræber efter høj faglig viden – hvor det primære arbejde består i at skabe tryg tilknytning til og udforskning for det enkelte barn gennem et konstant relationelt fokus. Vi arbejder med vores grundbog ”se barnet indefra”, som alle medarbejdere læser og praktiserer. Vi har kontinuerligt temaerne i bogen oppe på vores faglige p-møder, hvilket bidrager til udviklingen af vores fælles faglige sprog og skaber retning for arbejdet.Retningen for husets pædagogik er værdifunderet – retningen for alles handlinger er at rammesætte det gode børneliv med 'zonen for nærmeste udvikling' som pejlemærke. Det enkelte barn ses, høres, forstås og støttes i at indgå i relation til sig selv og andre. Vores blik er rettet mod barnets deltagelsesmuligheder i de små, større og store praksisfællesskaber og aktiviteter, barnet dagligt indgår i. (Læs Nordstjernens styrkede pædagogiske læreplan. | 0-6 års insti. Nordstjernen)Vi vægter det gode læringsfællesskab gennem løbende evaluering, bidragstænkning, tydelig og åben kommunikation samt mod. Aktiv lytning i børne- og voksenhøjde er nøglen og bærende i vores måde fælles at lykkes med kerneopgaven. Vi er altid nysgerrige på, hvordan vi skaber gode deltagelsesmuligheder for alle børn. Vi er medlegende rollemodeller. Vi indsamler løbende data på det gode børneliv til brug for analyse, refleksion og justeringer af praksis og børnenes miljø og videndeler gerne.Vi praktiserer konstruktiv, positivt forventende feedback – både i børne- og i voksenhøjde og ser det som grundlæggende nødvendigt at begå fejl, for at vi udvikler os såvel individuelt og sammen.Ledelsesstilen bygger på autenticitet, relation, samskabelse, nysgerrighed, tydelighed, mod, konfrontation, fagfaglighed, udvikling, daglig sparring med stor viden om børn og familier i udsatte positioner.Vi stræber efter en organiseret hverdag, som vi planlægger ud fra de fire årstider, børnenes perspektiv, børn i udsatte positioner, ugentlige evalueringer og nye gode ideer. På denne måde skaber vi forudsigelighed og tydelighed i rammerne for god trivsel, udvikling og dannelse gennem fordybende lege i sjove og lærende aktiviteter med alle børn.Vi har en mødestruktur med henholdsvis 10 faglige afdelings- og personalemøder årligt – en månedlig onsdag aften, faste teammøder hver tredje uge, daglige organiseringsmøder, planlægningsmøde hver mandag og evalueringsmøde hver fredag samt tværfaglige samarbejdsmøder og to årlige p-dage. Derudover vores traditionsbundne forældrearrangementer som julefest, sommerfest og plante-/arbejdsdag, forældremøder, Madlavningsaften mv.Vi tilbyder et stærkt samarbejde og tæt dialog med kolleger, ledelse og forældre, hvor kvalitet i indkøringer prioriteres højt.Der er altid mulighed for udvikling gennem deltagelse i projekter, idet vi enten bliver kastet ud i projekter, eller selv opfinder nogle projekter, der avler viden og erfaringer til vuggestuen og den enkeltes, faglige og kreative udvikling.Vi søger en medarbejder, der brænder for at være en del af ovenstående, og som er nysgerrig på at gøre karriere inden for pædagogfaget.AnsættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi forventer, at du underskriver samtykkeerklæring for indhentelse af straffeattest og børneattest.Yderligere oplysningerFor yderligere information om stillingen og en evt. rundvisning kontakt pædagogisk leder Michael Lauridsen på 21 51 94 47.Søg via linket senest torsdag den 11. december 2025Samtaler afholdes løbende.