Ankestyrelsen

Processtærk teamleder med strategisk tæft til Ankestyrelsens Direktionssekretariat

Posted: 1 minutes ago

Job Description

Vil du arbejde tæt på topledelsen i en statslig styrelse og være med til at sætte retningen for en central juridisk myndighed på velfærdsområdet med stor politisk bevågenhed? Har du erfaring med og/eller mod på lovgivningsprocesser, ledelse og strategisk kommunikation – og lyst til at stå i spidsen for et dygtigt team med mange kontaktflader? Så er du måske vores nye teamleder i Ankestyrelsens Direktionssekretariat.Om kontoret Ledelse og ØkonomiSom teamleder i Ledelse og Økonomi (LØK) bliver du en del af et stabskontor, der arbejder tæt sammen med direktionen, styrelsens chefer og departementet. Vi løser opgaver inden for direktionsbetjening, økonomi, projektstyring, mål- og resultatstyring, presse og kommunikation, ledelsesinformation og sagsstatistik.Om DirektionssekretariatetDu bliver teamleder for et fagligt stærkt team bestående af både akademiske medarbejdere med juridiske og samfundsvidenskabelige profiler, administrative medarbejdere og medarbejdere med baggrunde inden for journalistik og kommunikation. Vi har ansvar for at betjene direktionen, understøtte styrelsens drift og udvikling og ikke mindst sikre, at styrelsen leverer sager og pressesvar, der er skarpe, rettidige og strategisk velfunderede.Teamets Opgaver Omfatter Bl.a.direktionsbetjening og koordination af styrelsens leverancer til topledelsen, der består af en direktør og tre vicedirektørerbesvarelse af folketingsspørgsmål, høringer og generelle henvendelserpresse og kommunikation – herunder at styrke Ankestyrelsens strategiske fokus på en mere proaktiv presseindsats, så vi som styrelse bliver mere åben og tilgængelig i dialogen med omverdenenimplementering og opfølgning på Ankestyrelsens strategikoordinering af Rigsrevisionssager og større interessentsamarbejder og øvrige kontaktfladerstørre faglige og strategiske projekterUnderstøtte organisationens drift fx ved chefmøder og rejseaktiviteterDine opgaverSom teamleder får du ansvar for teamets faglige leverancer. Du skal sikre, at opgaverne prioriteres, koordineres og løses effektivt i høj kvalitet– ofte med korte deadlines og mange interessenter.Du Vilyde faglig ledelse og sparring og motivere teamets medarbejdere i en travl og kompleks hverdagkoordinere opgaver og processer på tværs af kontorer og fagområderkvalitetssikre notater, høringssvar og andre leverancer til direktion og departementselv løse faglige opgaver, fx notater, projektledelse og svar på henvendelserYde sparring til styrelsens ledelseslag – fx i direktionssager og besvarelser til departementerunderstøtte direktionens arbejde med strategi, kommunikation og interessevaretagelseIndgå i dialog med departementer og øvrige samarbejdspartnere om bestillinger, så sagerne skæres godt til fra starthave en central rolle i at udvikle og understøtte Ankestyrelsens proaktive presse- og kommunikationsindsats, så vi bliver endnu mere åbne og tydelige i vores formidling til offentlighedenindgå i kontorets ledelsesgruppe og bidrage til den samlede ledelsesopgave i LØKDin profilVi leder efter en teamleder med stærke samarbejdsevner, solidt overblik og evne til at skabe resultater gennem andre. Du trives i et miljø tæt på topledelsen, hvor tempoet er højt, og hvor du skal navigere sikkert mellem drift, strategi og politik.Vi Forventer, At Duhar en relevant samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse (fx cand.scient.pol., cand.scient.adm., cand.jur. eller lignende)har betydelig erfaring fra den offentlige sektor, gerne fra et departement eller en styrelsehar indsigt i lovtilblivelsesprocesser, minister/topledelsesbetjening og politiske processerhar forståelse for - og gerne erfaring med - pressehåndtering eller strategisk kommunikationkan lede og prioritere i et travlt miljø med mange opgaver og deadlinesarbejder struktureret, med fokus på kvalitet og fremdrifter en dygtig kommunikator – både skriftligt og mundtligthar god politisk og organisatorisk forståelseudviser robusthed, integritet og evne til at skabe tillid omkring digUdviser tillid til fagligheden hos teamets medarbejdere – men som også har mod på at understøtte kompetenceudviklingVi tilbyderDu bliver en del af kontorets teamledergruppe, der består af to øvrige teamledere med hver deres faglige ansvarsområde. Dine nærmeste ledere bliver souschefen og kontorchefen i Ledelse og Økonomi.Hos Os Får Duet stærkt fagligt miljø, hvor vi hjælper hinanden med at blive bedreen ledelse, der har tillid til din dømmekraft og prioriterer din udviklingengagerede kolleger, der værdsætter samarbejde og en uformel omgangstone – også når vi har travltsærdeles gode muligheder for at udvikle dine ledelseskompetencer helt tæt på en topledelsegode muligheder for at afprøve idéer, skabe resultater og byde ind med strategiske inputen plads i kontorets ledelsesgruppe, hvor du får indflydelse på kontorets samlede udviklingDet praktiskeDit arbejdssted er på Ankestyrelsens lokation i København, Teglholmsgade 3, 2450 København.Du ansættes efter overenskomsten for akademikere i staten som special - eller chefkonsulent med løn afhængig af erfaring og kvalifikationer.Ansættelsesområdet er Social- og Boligministeriet med tilhørende institutioner.Vi forventer at holde 1. samtale i uge 49 og 2. samtale i uge 50.Tiltrædelse ønskes 1. februar 2026 eller snarest muligt.Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Morten Starch Lauritsen på 40 77 74 10 eller souschef Anna Olejasz Lyneborg på 61 89 76 39.Læs mere om Ankestyrelsen på www.ast.dk.Vil du være vores nye teamleder?Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 26. november 2025.Vedhæft CV og eksamensbevis fra både bachelor- og kandidatuddannelse – samt eventuelle andre relevante dokumenter.Du søger stillingen via linket på siden.Ankestyrelsen værdsætter mangfoldighed og ser forskellighed som en styrke. Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk baggrund.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In