Product Owner (Growth)

합류하게 될 도메인에 대해 알려드려요토스는 공통 제품을 담당하고 기반을 구축하는 디비전 (Division)과 각각의 완결성 있는 사업을 운영하는 여러 개의 도메인 (Domain)으로 구성되어 있어요.그로쓰 (Growth) 디비전은 토스 앱의 사용자수 성장 그리고 사용자가 여러 서비스를 사용하도록 도와 더 높은 유저당 매출을 만들 수 있도록 하는 목적에 집중해요.운영 중인 서비스의 고객 분석과 개선을 책임질 뿐만 아니라 토스에 없던 새로운 서비스를 만들어 사용자수 성장을 만들어요.합류하게 될 포지션에 대해 알려드려요토스의 Product Owner는 각 서비스를 만들고 있는 사일로(Silo) 혹은 팀(Team)에 소속되어 프로덕트의 성공을 이끌어가요.사일로나 팀은 담당하는 제품의 특성에 따라 구분되며, 사일로는 프로덕트 디자이너, 개발자, 데이터 분석가 등 5명 내외로 구성된 조직이고 팀은 제품의 성숙도나 복잡도가 높아 더 많은 팀원이 필요한 조직이에요.토스의 Product Owner는 실무 경력이 3년에서 10년 이상까지 다양하며, 출신 회사 또한 스타트업, 창업, 대기업, 컨설팅펌 등으로 폭넓게 구성되어 있어요.합류하면 함께할 업무예요담당 제품을 성공시키기 위해 사일로 및 팀의 반기별 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력해요.사업 방향, 매출, 수익화에 대한 결정권을 가지고 목표와 전략을 직접 수립해요. 사일로, 팀 구성원과의 충분한 논의를 통해 ‘가장 좋은 방향’을 설정해요.제품의 핵심 지표를 정의하고 비즈니스 모델을 설계하며 액션 아이템을 추진해요.유효한 가설 수립 → 데이터 기반 실험 → 가설 검증 → 지속적인 반복 (Iteration)을 통해 Product Market Fit을 찾고 제품을 고도화해요.작은 스타트업의 CEO처럼 직접 문제를 발굴하고 해결하며 성공과 실패를 경험할 수 있어요.이런 분과 함께하고 싶어요고객의 입장에서 문제를 정의하고 해결해 본 경험이 필요해요.데이터를 기반으로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 분이 필요해요.도전적인 상황에서도 끝까지 해결책을 찾아내는 실행력을 갖춘 분이 필요해요.애자일한 프로세스를 통해 성과를 만들거나 실패한 경험이 있으신 분이 필요해요.사업 기획, 제품 개발, 조직 운영까지 스타트업의 A to Z를 다뤄본 창업 경험이 있으면 좋아요.Product Owner, Product Manager로서 경험이 부족하더라도 Product 데이터 분석이나 CRM 등을 통해 제품을 성장시켜 본 경험이 있으면 좋아요.꼭 확인해 주세요Growth Division에 관심이 있는 분들을 위한 공고예요.제품을 이끌어간다는 측면에서 다른 Product Owner 공고와 유사하지만, 입사 후 해당 디비전에 배치된다는 점에서 차이가 있어요.개인의 강점에 따라 입사 전에 배치 조직을 유연하게 확정하고 싶은 분들은 Product Owner (공통) 공고로 지원해 주세요.이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요제품, 서비스, 프로젝트별 문제 정의 → 가설 수립 → 실행 및 검증 → 결과를 명확하게 기재해 주세요.업무의 단순 나열이 아닌, 본인이 만들어낸 성과 및 러닝을 담아주시면 좋아요.토스로의 합류 여정서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사최근 합류한 분들의 인터뷰"Growth Division은 정말 밀도 높은 성장을 함께할 자신이 있어요."프로덕트를 좋아하고 분석의 중요성을 믿는 분들께 토스팀은 최고의 환경이라고 생각해요.정말 뛰어난 역량을 가진 분석가 및 전략가들과 메이커들이 (토스 팀에서 개발자, 디자이너 등 프로덕트 설계와 개발을 담당하는 직무를 부르는 말) 함께하기에 성장의 기회도 많고요.