Recruiter

Concorde's eerste Senior HeadhunterAmsterdam/HaarlemConcorde is een talent netwerk dat ambitieuze merken helpt om kandidaten te vinden om e-commerce teams op de juiste manier te bouwen en te versnellen.Ons talent wordt geselecteerd door mensen die zelf digitale teams gebouwd hebben en die de e-commerce sector goed kennen. Anders dan traditionele recruiters die breed opereren, hebben wij diepgaande domeinkennis. Wij begrijpen niet alleen de markt, maar leven er in door het strategisch advies dat wij doorlopend geven. Onze focus ligt op bedrijven tussen de €10M-€200M omzet – organisaties in hun meest spannende groeifase.Wij werken op exclusieve basis met een warm netwerk van kandidaten die al actief zijn in soortgelijke rollen. Door doorlopend contact met de Top 250 merken van Nederland, hebben wij toegang tot rollen en talent die anderen onvoldoende zien.Jouw rol als eerste HeadhunterAls onze eerste senior headhunter ga je samen met de oprichter verder bouwen aan de toekomst van Concorde. Je bent verantwoordelijk voor het volledige search proces voor veelal director en C-level posities: CEO, CCO, CDO, Head of Growth en andere senior leadership rollen in Europa.Jouw impact: • End-to-end search: Van intake met C-level stakeholders tot contractonderhandelingen op directieniveau • Strategisch partnerschap: Je adviseert private equity partners en oprichters over talent acquisitie strategieën • Netwerk ontwikkeling: Je bouwt relaties met senior executives in ons ecosysteem van 250+ Europese e-commerce companies • Market intelligence: Je bent onze marktexpert voor senior talent trends en compensation benchmarksWat maakt deze rol uniek • Geen juniors: Wij werken bewust niet met junior staff. Elke recruiter handelt posities volledig zelfstandig af • Exclusieve mandaten: 99% van onze opdrachten zijn exclusief, betekent minder concurrentie en meer focus • Senior niveau: Je werkt alleen met C-level kandidaten en stakeholders • Ondernemerschap: Directe impact op een groeiende boutique firm met een bewezen track recordWat je van ons krijgtFinancieel pakket: • Salaris: bespreekbaar op basis van ervaring en expertise • Onbeperkte groeimogelijkhedenWerkomgeving: • Kantoor op de Keizersgracht in het hart van Amsterdam • Hybride werken mogelijk • Directe samenwerking met ervaren executive search professional • Toegang tot ons netwerk van private equity partnersOntwikkeling: • Leren van 18 jaar headhunting en search ervaring, we have done it multiple times • Toegang tot coaching programma's • Mogelijkheid om eigen specialisatie te ontwikkelenWie zoeken we• Senior ervaring: Minimaal 8 jaar ervaring in headhunting/recruitment • Resultaatgericht: Track record van succesvolle plaatsingen op management en c-level posities • Business acumen: Je verstaat de taal van CEO's en private equity partners • E-commerce affiniteit: Bij voorkeur ervaring in digital/e-commerce sector (pre) • Ondernemend: Je ziet kansen en grijpt ze, net als onze kandidaten • Netwerk: Bestaande relaties in de Nederlandse e-commerce/tech scene zijn een preReady voor de volgende stap?Bij Concorde bouwen we geen recruitment factory. We creëren een firm die de industrie standaard zet. Als eerste senior recruiter krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan iets bijzonders.Klaar om impact te maken? Dan spreek ik je snel!Tim RiensemaConcorde