Recruiter

28-40 uur MeppelVol energie aan de slag bij RENDO!Wil jij het verschil maken in een organisatie die werkt aan de energie van morgen? Bij RENDO zoeken we een enthousiaste Recruiter die talent weet te vinden, verbinden én enthousiasmeren. Iemand die met frisse ideeën de arbeidsmarkt opgaat en ervoor zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.Dit ga jij doenAls Recruiter bij RENDO ben jij het energieke hart van ons wervingsproces. Jij zorgt ervoor dat vacatures niet alleen worden ingevuld, maar dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.Vanaf het eerste gesprek met een leidinggevende tot het moment dat een kandidaat een contract tekent, neem jij vol eigenaarschap over het hele traject. Je schrijft wervende en onderscheidende vacatureteksten, kiest slimme kanalen om talent te bereiken en voert gesprekken waarin je voelt wat iemand écht kan bijdragen aan RENDO.Je komt terecht in een warm en gedreven HR-team bestaande uit: de Manager, een HR-adviseur en vier HRM-medewerkers. Binnen dit team krijg je volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen, processen te verbeteren en recruitment én arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen.Maar jouw werk stopt niet bij het voeren van sollicitatiegesprekken. Jij speelt een cruciale rol in het zichtbaar maken van RENDO als aantrekkelijke werkgever. Jij weet dat talent niet vanzelf komt aankloppen, daarom ga jij proactief de markt in. Je legt contact met technisch talent, bouwt aan een netwerk van potentiële kandidaten en denkt creatief na over manieren om hen te bereiken.Je ontwikkelt impactvolle arbeidsmarktcommunicatie: van creatieve campagnes en social media content tot deelname aan technische beurzen en samenwerkingen met scholen. Zo zorg jij dat RENDO een herkenbaar gezicht heeft bij technisch talent in de regio.Daarnaast onderhoud je sterke relaties met externe bureaus en partners voor inhuur, zodat ook tijdelijke versterking professioneel en efficiënt wordt geregeld. En omdat samenwerking binnen HR bij ons vanzelfsprekend is, fungeer jij als backup voor de HR-adviseur wanneer dat nodig is. Zo blijf je breed betrokken bij HR-onderwerpen en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid en -processen.Kortom: jij bent de verbindende schakel tussen talent en onze organisatie, levert een belangrijke bijdrage aan de groei en toekomst van RENDO en ondersteunt het HR-team.Hier worden we blij vanEen Recruiter die eigenaarschap toont, meedenkt én vooruitkijkt. Iemand die vacatures, ook de lastig vervulbare, tijdig en kwalitatief invult, kandidaten een positieve ervaring biedt en bijdraagt aan een sterk en zichtbaar werkgeversmerk. Daarnaast zorg je dat inhuurprocessen soepel verlopen en het wervingsproces binnen HR professioneel en gestroomlijnd blijft. Met jouw inzet versterk je de recruitmentfunctie en help je RENDO groeien.Dit Breng Je Ook MeeHBO-werk- en denkniveau. Ervaring als Recruiter of in een vergelijkbare HR-rol. Goede communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit. Creativiteit en daadkracht om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Affiniteit met inhuur en samenwerken met externe bureaus. Ervaring met HR-advies is een pré Ervaring in de technische sector is een pré Klaar om jouw energie in te zetten voor de toekomst van RENDO?ArbeidsvoorwaardenRENDO biedt een afwisselende en uitdagende baan als Recruiter en daar hoort een prima salaris bij. Deze functie heeft een maximum van € 5.063,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband met de mogelijkheid deze te verhogen door middel van het uitkeren van het persoonlijk keuzebudget tot € 5.569,- bruto per maand. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding, kennis en ervaring.Daarbij komt nog Een persoonlijk keuzebudget van 18%; Dit is inclusief 8% vakantiegeld en 5,2% ADV. Je kunt dit budget naar eigen voorkeur inzetten, door dit iedere maand te laten uitkeren of voor de aankoop van extra verlofdagen;20 vakantie dagen en 4,5 dag spaarverlof;Een vaste eindejaarsuitkering van 3,7%;Een jaarlijks Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van € 500,- (naar rato);Je kunt gebruik maken van onze collectieve zorgverzekering, waarbij je een bijdrage van € 360,- bruto per jaar kunt ontvangen als je aanvullend verzekerd bent;Reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot fiscale uitruil;Mogelijkheid tot thuiswerken en een thuiswerkvergoeding; De kans om jezelf verder te ontwikkelen.Een (integriteits)screening is onderdeel van de werving & selectie procedure.Meer informatieHeb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met:Helmut Feringa Dorien Kiezebrink- ten Klooster Manager Algemene Zaken HR- Adviseur 06-17589377 06-29632684Meer informatieHeb je nog vragen of wil je meer informatie over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met:Helmut Feringa Manager Algemene Zaken 06-17589377 Dorien Kiezebrink- ten Klooster HR- Adviseur 06-29632684Enthousiast geworden?Maak dan gebruik van het sollicitatieformulier. Wij laten zo spoedig mogelijk iets horen. Wil je eerst meer informatie, bel dan gerust.SolliciterenSolliciteren