Recruiter (w/m/d)

WAS DICH ERWARTETAls Teil unseres HR-Teams gestaltest du aktiv, wie wir Talente gewinnen und für unser Unternehmen begeistern. Du bist die treibende Kraft hinter unserem Wachstum und bringst die richtigen Menschen und Möglichkeiten zusammen. Auf Plattformen wie LinkedIn identifizierst du Talente, die perfekt zu unserer Kultur passen, und begeisterst sie für uns als Arbeitgeber. Dabei begleitest du den gesamten Recruiting-Prozess. Mit kreativen Ideen im Active Sourcing, einem starken Gespür für Menschen und einem offenen Ohr für neue Trends im Recruiting trägst du dazu bei, dass unser Unternehmen weiter wächst – mit den richtigen Menschen an Bord.Deine MissionDu verantwortest selbstständig den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse über den Erstkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag. Konkret beinhaltet das u.A. folgende Aufgaben:Du arbeitest eng mit unseren HR-Team zusammen und findest kreative Wege, die besten Talente für uns zu gewinnenDu sprichst aktiv spannende Kandidat*innen an und sorgst für eine positive Candidate Experience auf jedem Schritt der JourneyDu bist in engem Austausch mit den Hiring Managern und gestaltest gemeinsam das AnforderungsprofilDu koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Terminabstimmung, und Kommunikation mit KandidatenDu arbeitest mit Kennzahlen (KPIs) für die Erfolgsmessung und erstellst entsprechende Reportings für interne StakeholderWAS DU MITBRINGSTDu bringst min. 3-4 Jahre Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder im HR-Bereich, im besten Fall im SaaS- bzw. Tech-Umfeld, mitDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Human Resources, BWL oder in einem vergleichbaren FachDu arbeitest ambitioniert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert und bist es gewohnt analytisch zu denkenKommunikation ist deine Stärke: Du kannst dich klar, empathisch und überzeugend ausdrücken – auf Deutsch (C1) und Englisch (C1), schriftlich wie mündlichDu bist ein Teamplayer, arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten in einem dynamischen Umfeld den ÜberblickDu hast ein gutes Gespür für Menschen, Empathie und Fingerspitzengefühl – du kannst unterschiedliche Perspektiven verstehen, reflektieren und findest in jeder Situation den richtigen TonDu bist vertraut im Einsatz von unterschiedlichen HR-Tools und dem Erstellen von ReportingsWAS WIR BIETENIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein Weiterbildungsbudget von 500 EUR pro JahrHybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote, im Home Office oder in unserem Office in Berlin Mitte zu arbeitenVergütungspaket von 60.000-70.000 EUR Jahresgehalt Brutto plus attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VSOP für deinen Anteil am UnternehmenserfolgTop Notch Hardware um deine Ideen und Aufgaben bestmöglich umzusetzenRegelmäßige Teamevents in Berlin oder off-site in der Natur und in wärmeren LändernDu bist Teil eines dynamischen, internationalen und leidenschaftlichen Teams mit hoher Fachkompetenz - Teamgeist und Zusammenhalt sind für uns super wichtigWAS KOMMT ALS NÄCHSTES?Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, melden wir uns bei dir für ein erstes Gespräch mit unserer HR Managerin.