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People Operations Manager (all genders)

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Job Description

Über ]init[Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.Deine Mission bei ]init[Du liebst Kommunikation und bist ein Organisationstalent? Du hast Lust, unser hochmotiviertes Team mit deinem Know-how in der Personaladministration zu unterstützen und unsere ]init[s in allen administrativen Belangen entlang der verschiedensten Phasen ihrer Berufstätigkeit zu begleiten? Dann werde Teil der ]init[ in der Rolle eines People Operations Manager (all genders)! Bitte beachte, dass dies eine befristete Position, ausgelegt auf zwei Jahre, ist.Das gibt es zu tunDu begleitest die gesamte Employee Journey unserer ]init[s: Von Ein- und Austritten, über das Vertragsmanagement bis hin zur Pflege der PersonaldatenDu übernimmst die Verantwortung für das Fehlzeitenmanagement (Verwaltung von Krankheits-, Urlaubs- und weiteren Abwesenheitstagen)Du erstellst qualifizierte Arbeitszeugnisse für unsere Mitarbeitenden in enger Abstimmung mit den jeweiligen FührungskräftenDu betreust Mitarbeitende im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) dabei koordinierst du den gesamten ProzessDu arbeitest vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei der Umsetzung gemeinsamer MaßnahmenDu stehst unseren ]init[s und Führungskräften als Ansprechperson in allen HR-relevanten Fragestellungen zur VerfügungParallel förderst du die Weiterentwicklung von internen HR-ProzessenDas bringst du mitDu bist ein Organisationstalent und überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke in sowohl einwandfreiem Deutsch als auch sehr gutem EnglischDu hast dein Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mitDu verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit arbeitsrechtlichen KenntnissenDu konntest bereits erste arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse erwerben und diese anwendenIdealerweise hast du erste Erfahrungen mit PersonioDas bieten wir dirBefristete Position auf 24 Monate: Du erhältst die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem spannenden und dynamischen Umfeld zu sammelnWork with us: Wir arbeiten deutschlandweit mobil zusammen - full-time oder im Teilzeitmodell deiner Wahl. Du entscheidest, wo du arbeiten möchtestLearn with us: Mit unserer ]init[ Akademie machen wir dich fit für deine Ziele & HerausforderungenGrow with us: Lerne unsere Learning Sessions & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifend Austausch ermöglichenRide with us: Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen RäumenStart with us: Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei ]init[ richtig gut an. Eine enge Begleitung durch Patenschaften & Vernetzungsangebote gehören bei uns zu einem gelungenen Start dazuWerde Teil des TeamsDu findest dich in dieser Rollenbeschreibung wieder und denkst, dass wir uns unbedingt einmal unterhalten sollten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie einen groben Gehaltsrahmen. Hannah aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.RecruiterHannah CaliebeÜber unsWorauf wartest du? Entfalte jetzt in einem spannenden Arbeitsumfeld dein Potenzial! Besuche uns für weitere Einblicke auf www.init.de und sprich mit unseren Recruiter:innen, die für all deine Fragen da sind.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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