Job Description

Job description:Missione del ruolo Il Risk Manager è responsabile dello sviluppo, dell’implementazione e del monitoraggio di un sistema integrato di gestione del rischio, volto a identificare, analizzare, controllare e mitigare i rischi che potrebbero compromettere il raggiungimento degli obiettivi aziendali. In particolare, il Risk Manager si concentra sulla gestione dei rischi associati alla qualità, alla logistica, alla compliance regolatoria, all’operatività e alla reputazione dell’azienda. La figura opera in stretta collaborazione con tutte le funzioni aziendali – in particolare Qualità, Produzione, Logistica, Regulatory Affairs, Finance, HSE e IT – per assicurare un approccio sistemico e proattivo alla gestione del rischio, contribuendo alla resilienza, continuità e sostenibilità del business. Principali Responsabilità Definire e implementare il framework aziendale di Enterprise Risk Management (ERM), in linea con gli standard internazionali e le normative farmaceutiche. Coordinare il processo annuale di Risk Assessment, coinvolgendo tutte le funzioni chiave, e aggiornare periodicamente il Risk Register. Stabilire politiche, procedure e strumenti per la gestione dei rischi aziendali, supportando il management nella definizione delle priorità di intervento. Collaborare con il top management nella definizione di strategie di mitigazione, business continuity e crisis management. Eseguire analisi dei rischi qualitative e quantitative su progetti, processi, fornitori, impianti e tecnologie. Applicare metodologie strutturate di analisi rischio (es.FMEA, HACCP, HAZOP, SWOT, Bow-Tie) in ambito operativo, regolatorio e strategico. Valutare e monitorare i rischi correlati a cambiamenti organizzativi, espansioni, introduzione di nuovi prodotti e processi. Collaborare con il Procurement nelle valutazioni del rischio su fornitori nuovi o esistenti (due diligence, audit, rating) analizzando anche i rischi legati alla catena di fornitura, in particolare: affidabilità e continuità dei fornitori (sourcing, single source, dual source); rischi geopolitici e doganali (incl. dazi e imposte indirette, restrizioni all’export/import); rischi logistici (es. trasporti a temperatura controllata, ritardi, danneggiamenti); rischi di shortage o mancanza di materie prime/API; Collaborare con il Finance per valutazioni di rischio sui flussi logistici esistenti e nuovi in tema di dazi e imposte indirette. Supportare la funzione QA nella definizione di strategie di mitigazione, tra cui scorte di sicurezza, fornitori alternativi, accordi quadro e simulazioni di interruzione. Collaborare con la funzione Legal & Compliance alla mappatura, aggiornamento, valutazione e gestione dei rischi correlati alle coperture assicurative del Gruppo. Partecipare alla progettazione e al mantenimento di piani di Business Continuity e Supply Chain Resilience. Collaborare con QA e Regulatory Affairs nell’analisi dei rischi legati a non conformità, deviazioni, OOS/OOT, reclami, product recall. Partecipare ad audit interni ed esterni (clienti, autorità, terze parti) fornendo supporto nella gestione e nella chiusura dei rilievi. Contribuire all’integrazione della cultura del rischio nei sistemi di gestione qualità. Promuovere una cultura aziendale orientata alla prevenzione, alla responsabilizzazione e alla gestione del rischio.  Requisiti del profilo  Laurea in ingegneria gestionale, discipline economiche e finanziarie, chimica e tecnologie farmaceutiche o ambiti affini; Precedenti esperienze in ambito Risk Management a Internal Audit e buona conoscenza del settore farmaceutico; Eventuali certificazioni specifiche sono considerate un plus (CIA, CISA, ACC); Padronanza dei sistemi di ERP (SAP-FI, SAP-CO, SAP-SD, SAP-QM) e ottima conoscenza del pacchetto office; Sono apprezzate le conoscenze in materia di data analytics (es. Power BI); Conoscenza avanzata dell’Inglese parlato e scritto.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period