Social-Media Recruiter (m/w/d)

Deine AufgabenPlanung, Steuerung und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung. Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Jobportale und Kampagnenkanäle. Active Sourcing über Social-Media-Plattformen und Direktansprache potenzieller Kandidat:innen. Führung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung der Auswahlverfahren. Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Talentpools und der Recruitingkanäle. Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Recruiting-Strategien auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn & Co. Eigenständige Bespielung der unternehmenseigenen Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Employer Branding und Personalgewinnung. Planung und Erstellung von Content (z. B. Videos, Stories, Postings) in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Fachbereichen. Analyse von Recruiting- und Social-Media-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen. Unterstützung bei HR-Projekten und kontinuierliche Beobachtung aktueller Recruiting- und Social-Media-Trends. Unsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active SourcingGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative