Superviseur(e) d'approvisionnement

MissionAssurer la disponibilité des produits au meilleur coût en supervisant l’équipe d’acheteurs juniors, en assurer la bonne gestion des stocks en magasins, et en exécutant les PO auprès des fournisseurs, tout en garantissant l’exactitude des rapports et le respect des processus.Responsabilités clés· Assurer le lien opérationnel avec les magasins :. transfert des stocks entre magasins/maison mère. respect des minimum et maximum de stocks par SKU.· Assure le suivi des dossiers et projets du département. Rend des comptes quant à leur avancement à la haute direction.· Coacher et prioriser le travail des acheteurs juniors.· Passer des commandes et Purchase Order (PO)· Garantir l’exactitude et la maintenir les rapports (achats, stocks, rotation)· Gérer les urgences en approvisionnement (sourcer 2-3 fournisseurs exceptionnels pour répondre aux besoins immédiats)· Réaliser des revues hebdomadaires par catégories de produit (niveaux de stock)· Gérer les releases de stock auprès des fournisseurs (contrats/call-offs, calendriers de livraison).· Prendre des actions pour pallier aux ruptures de stocks (BO) et surstocks.· Contribuer à l’optimisation des coûts (conditions, MOQ, fréquences, regroupements)· Maintenir la donnée de base (fiches articles, fournisseurs, paramètres MRP) avec rigueur.Profil recherché· Expérience : 3–6 ans en approvisionnement/planification; 1–3 ans en supervision ou lead d’équipe.· Outils : Excel avancé (formules avancées, tableau croisé dynamique), Microsoft Teams, Collaboration sur fichiers en cloud (SharePoint, OneDrive); Connaissance des modules d’achat et inventaire d’un ERP mainstream. PowerBI est un plus. SQL est un plus.· Compétences :. : sait déceler les anomalies dans les rapports, repérer les tendances et prendre des actions (ex. augmenter un min/max, plus de release de commandes, etc),. : sait classer les tâches par impact (service magasin, coût, délai) et traiter d’abord ce qui compte le plus (ex. sécuriser les SKUs critiques avant le reste).. : considère les magasins comme des “clients internes” : répond vite, communique clairement sur les délais, propose des solutions en cas de pépin.. : suit les procédures (PO, réceptions, 3-way match), tient l’ERP à jour (fiches articles, min/max, paramétrage MRP), et s’assure que les chiffres sont justes.· Langues : français requis; anglais professionnel (fournisseurs).· Formation : Bac en gestion des opérations/logistique (atout : APICS/CPIM).ÉquipeEncadre 2 à 4 acheteurs. Travaille en forte collaboration avec : responsable de l’expédition/réception, responsables de magasin, responsable de la production.