Supervisor de Capacitación

Coordinar, implementar y supervisar los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando el cumplimiento de los lineamientos legales y normativos (DC-3 y DC-2), así como la efectividad de los programas técnicos y de habilidades.Contribuir al fortalecimiento de las competencias del personal operativo, técnico y administrativo mediante metodologías efectivas de enseñanza como TWI (Training Within Industry).Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afín.Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en áreas de capacitación dentro del sector manufacturero.Conocimientos específicos:Metodología TWI (Job Instruction, Job Methods, Job Relations).Manejo y control de procesos DC-3 y DC-2.Coordinación de comisiones mixtas de capacitación.Evaluación de competencias laborales.Manejo de indicadores de desempeño (KPI) del área.Idiomas: Inglés conversacional.Habilidades:Liderazgo y gestión de equipos.Planeación y organización.Comunicación efectiva y relaciones interpersonales.Capacidad de análisis y orientación a resultados.Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de e-learning.