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Job Description

Systems Engineer (80–100%)Du liebst es, wenn Systeme stabil laufen und Kunden begeistert sind? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein. Ein etabliertes Schweizer IT-Unternehmen sucht aktuell eine Verstärkung für das Operations-Team. In dieser Rolle sorgst du für den zuverlässigen Betrieb der IT-Infrastrukturen verschiedener Kunden und übernimmst Verantwortung für Unterhalt, Überwachung und Weiterentwicklung moderner IT-Umgebungen.Deine Aufgaben:Betrieb und Betreuung von KundensystemenAnalyse und Behebung von StörungenUmsetzung von Changes und technischen AnpassungenMitarbeit an Konzepten und InfrastrukturprojektenDas bringst du mit:Mehrjährige Erfahrung im IT-InfrastrukturbetriebFundiertes Know-how in Microsoft- und Virtualisierungsumgebungen (Windows Server, Active Directory, Exchange, O365/Azure, ESX, Hyper-V, Citrix, SQL, Storage, Backup, Firewall/Netzwerk)Technische Ausbildung oder höhere Fachschule (Zertifizierungen von Vorteil)Kundenorientierung, Eigeninitiative und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFührerausweis Kat. B erwünschtWas dich erwartet:Kollegiales, modernes Arbeitsumfeld mit EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitsbedingungen und gute SozialleistungenUnterstützung bei WeiterbildungAttraktive Fringe Benefits und moderne ArbeitsplätzeBis zu 40% Home-officebis zu 90.000 CHF JahresgehaltNeugierig geworden?Tönt das spannend? Kann ich Dich für diese Herausforderung gewinnen?Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung! Unkompliziert und direkt anBodenmiller Recruitment GmbHJanic SuterRecruitment ConsultantBösch 216331 HünenbergTel. 041 741 99 97janic@bodenmiller.chÜber uns:Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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