LabelVie

Tech Lead BI (H/F)

Posted: 8 minutes ago

Job Description

Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 225 magasins répartis dans 29 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques .En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data.Poste :Rattaché au Lead BI, vous jouerez un rôle essentiel dans l'encadrement technique de l'équipe de développeurs Power BI. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour garantir l'harmonisation des développements, la mise en place de bonnes pratiques et le respect des processus de développement. Votre expertise technique et vos compétences en leadership seront essentielles pour assurer le succès des projets Power BI et pour maintenir un niveau élevé de qualité, de cohérence et d'efficacité au sein de l'équipe.Responsabilités : Leadership technique : Fournir une direction technique claire et guider l'équipe dans le choix des meilleures solutions Power BI en fonction des besoins des projets. Être le référent technique de l'équipe et résoudre les problèmes techniques complexes.Harmonisation des développements : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour garantir la cohérence et l'harmonisation des développements Power BI. Examiner les solutions proposées pour s'assurer qu'elles respectent les normes et les bonnes pratiques.Processus et bonnes pratiques : Mettre en place et maintenir des processus de développement efficaces pour maximiser la productivité et la qualité. Définir et promouvoir les bonnes pratiques de développement, de documentation et de gestion de code spécifiques à Power BI.Encadrement et mentorat : Encourager la croissance professionnelle des membres de l'équipe en offrant un encadrement technique, des retours constructifs et des opportunités d'apprentissage. Favoriser un environnement de collaboration et d'échange de connaissances.Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec d'autres équipes techniques, les responsables de projets et les parties prenantes pour comprendre les besoins et aligner les initiatives Power BI avec les objectifs globaux de l'entreprise.Résolution de problèmes : Identifier rapidement les problèmes potentiels, anticiper les défis et proposer des solutions créatives pour surmonter les obstacles techniques.Développement des rapports BI : Assurer le développement des rapports Power BI complexes.Maintenance des rapports BI en production : Assurer la maintenance corrective et évolutive mineure des rapports Power BI déjà en production...Profil recherché:Diplôme Bac+5 avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement en conception de rapports interactifs, de tableaux de bord et la manipulation de données.Qualités requises :Maitrise des langages et technologies associés tels que DAX, M, SQL, etc.Solide compréhension des principes et des meilleures pratiques de la visualisation de données.Compétences avancées en leadership et en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.« LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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