Technical Leader

Als Technical Leader binnen de afdeling Life & Health van AXA bekleed je een strategische functie waarin je optreedt als technisch referentiepunt voor het Business Solutions-team. Je bent verantwoordelijk voor de consistentie, kwaliteit en prestaties van de oplossingen die door het team worden ontwikkeld en onderhouden. Je speelt een sleutelrol in de modernisering van onze applicaties door hun evolutie naar de cloud (Azure), automatisering en integratie van nieuwe technologieën te begeleiden en tegelijkertijd de naleving van interne normen en best practices te garanderen.Uw belangrijkste taak:Het team technisch aansturen door uw expertise op het gebied van C#, Angular, Azure en andere gerelateerde omgevingen in te brengen.Zorgen voor het onderhoud, de ontwikkeling en de modernisering van bestaande applicaties, met een sterke focus op cloud en automatisering.Nauw samenwerken met architecten, transversale teams en belanghebbenden om innovatieve oplossingen te ontwerpen, te implementeren en te ontwikkelen.De kwaliteit, veiligheid en prestaties van de oplossingen garanderen door middel van nauwkeurige documentatie, naleving van conventies en implementatie van best practices.Teams ondersteunen en adviseren op het gebied van nieuwe technologieën en samenwerkingstools, en tegelijkertijd een facilitator zijn bij de organisatie en integratie van processen.Wat we zoeken:Gedegen ervaring in .NET (C#) en Angular-ontwikkeling, met het vermogen om complexe applicaties onder de knie te krijgen en verder te ontwikkelen.Grondige kennis van SQL-databases, SSIS en tools voor broncodebeheer, zoals Azure DevOps.Een voorliefde voor de cloud, met name Azure, en een nieuwsgierigheid naar nieuwe technologieën.Het vermogen om efficiënt te werken onder druk, met nauwkeurigheid, organisatievermogen en teamgeest.Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met multidisciplinaire teams en de digitale transformatie te begeleiden.Initiatiefrijk, sterk kwaliteitsgericht en bereid om bij te dragen aan de modernisering van technische omgevingen.Je hebt:minstens 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie, met aantoonbare expertise in ontwikkeling en technisch ontwerp.Uw dagelijkse takenUw activiteiten zijn voornamelijk gericht op twee gebieden:Technische expertise en ontwerp: U bent de referentie voor het team en brengt uw kennis van technologieën zoals C#, Angular en andere in, terwijl u samenwerkt met andere teams om de consistentie van de oplossingen te waarborgen.Onderhoud, ontwikkeling en modernisering: toezicht houden op bestaande applicaties, verbeteringen voorstellen en doorvoeren, met name in het kader van projecten voor migratie naar de cloud (Azure), automatisering en technologische innovatie.Dit vertaalt zich in verschillende verantwoordelijkheden:Ondersteuning en coördinatie: het team adviseren over technische aspecten, toegangsverzoeken beheren en samenwerken met andere afdelingen om een consistente omgeving te garanderen.Kwaliteit en best practices: interne normen, conventies en processen documenteren, opvolgen en handhaven.Ontwikkeling en onderhoud: Applicaties ontwerpen, ontwikkelen en de prestaties ervan opvolgen, en ervoor zorgen dat ze beschikbaar zijn en goed functioneren.Beheer van de omgeving: Databases, certificaten, automatiseringen, SharePoint-sites en andere technische componenten controleren en beheren.Gebruikersrelaties: Snelle ondersteuning bieden, incidenten efficiënt oplossen en bijdragen aan de voortdurende verbetering van de tools.Vereiste vaardigheden:Beheersing van ontwikkeling in C# .NET, met ervaring in WPF, WCF, Web API, VBA.Goede kennis van Angular voor de ontwikkeling van webinterfaces.Beheersing van SQL-databases en integratietools zoals SSIS.Beheer van broncode met Git, met name via Azure DevOps.Gebruik van samenwerkingstools zoals SharePoint, Power Automate, Word MailMerge.Nuttige vaardigheden:Grondige kennis van de Azure-omgeving (Data Factory, Key Vault, Storage Account) voor de implementatie en het beheer van cloudoplossingen.Kennis van automatiserings- en workflowtools zoals UAC/Stonebranch.AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.AXA Belgium Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.Onze fundamenten Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.Wat we aanbieden Een mooie beloning voor je werk Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.Alle voordelen van werken bij een verzekeraar Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten. Een job die zich aanpast aan je leven en dromen Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.