Total Reward Manager

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG  Nhà sách Tiến Thọ tự hào là chuỗi tổ hợp vui chơi và mua sắm hàng đầu cho trẻ em và gia đình Việt. Với hệ thống 13 nhà sách (và đang không ngừng tăng lên về số lượng) trải dài suốt Bắc – Trung – Nam của đất nước, chúng tôi tự hào mang đến cho trẻ em và phụ huynh một không gian trải nghiệm và giải trí phong phú (diện tích tới 3000-4000 m2 mỗi cơ sở nhà sách), hiện đại và an toàn. Tại Tiến Thọ, chúng tôi không chỉ chú trọng cung cấp sách, quà tặng, dịch vụ và đồ chơi chất lượng cao, mà đội ngũ cán bộ nhân viên của chúng tôi đang nỗ lực từng ngày nhằm xây dựng một môi trường phát triển toàn diện cho trẻ em Việt Nam.1. Triết lý kinh doanh:Tiến Thọ cam kết mang đến khách hàng dịch vụ và trải nghiệm tốt nhất thông qua sự gắn kết và hài lòng của nhân viên.2. Tầm nhìn:- Năm 2030 Tiến Thọ trở thành chuỗi tổ hợp vui chơi, mua sắm, ẩm thực cho trẻ em và gia đình số một Việt Nam.- Tiến Thọ được khách hàng tin yêu bởi không gian vui chơi rộng lớn, hàng hóa phong phú, giá cả hợp lý, phục vụ tận tâm.- Mang đến cho nhân viên sự tử tế, niềm tự hào.3. Bộ Giá trị cốt lõi của người Tiến Thọ:- Chúng tôi luôn TẬN TÂM với công việc.- Chúng tôi KIÊN ĐỊNH theo đuổi mục tiêu đã đặt ra- Chúng tôi coi trọng LÀM VIỆC CÓ KẾT QUẢ- Chúng tôi luôn CAM KẾT giữ lời với bản thân, đồng đội, khách hàng, đối tác- Chúng tôi HỌC HỎI LIÊN TỤCDưới đây là thông tin chi tiết về cơ hội mà chúng tôi mong muốn gửi tới bạn:Tên vị trí cần tuyển●     Trưởng phòng đãi ngộ tổng thể●     Thời gian làm việc : 8h00 – 17h00 – thứ 2 đến sáng thứ 7 (nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật)Địa điểm làm việc: 424 Nguyễn Trãi – Thanh Xuân - Hà NộiMô tả công việc :a. Chiến lược và hệ thống- Xây dựng chiến lược đãi ngộ dài hạn gắn liền với chiến lược phát triển nguồn nhân lực và định hướng kinh doanh.- Thiết kế & cải tiến hệ thống lương thưởng: cấu trúc lương, khung năng lực, phân loại chức danh (grading), lộ trình tăng lương.b. Vận hành lương – thưởng – phúc lợi- Giám sát quy trình tính lương, thưởng tháng – quý – năm, đảm bảo chính xác, đúng hạn.- Quản lý các chương trình phúc lợi: BHXH, BH sức khỏe, chế độ nghỉ phép, đãi ngộ đặc biệt cho cấp quản lý…- Xây dựng & cập nhật ngân sách lương và chi phí nhân sự định kỳ.c. Quan hệ lao động & tuân thủ- Đảm bảo các chính sách tuân thủ đúng quy định pháp luật.- Quản lý quan hệ lao động, xử lý khiếu nại – kỷ luật, hợp đồng lao động, thanh lý…d. Phân tích dữ liệu & báo cáo- Phân tích dữ liệu nhân sự: chi phí lương, tỷ lệ nghỉ việc, chỉ số hài lòng… để tư vấn chiến lược.- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc & đề xuất cải tiến chính sách.e. Quản lý đội nhóm- Quản lý – phát triển đội ngũ 8 nhân sự (C&B, nhân sự tiền lương, phúc lợi…).- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hỗ trợ học hỏi và phát triển.Yêu cầu- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Tài chính...- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong mảng đãi ngộ, ít nhất 2 năm ở vị trí trưởng/phó phòng; Ưu tiên ứng viên từng làm tại các đơn vị bán lẻ/dịch vụ có quy mô nhân sự lớn (>500).- Hiểu biết sâu về hệ thống lương – thưởng – phúc lợi, luật lao động.- Thành thạo Excel, phần mềm tính lương, ERP- Kỹ năng xây dựng chính sách, phân tích dữ liệu nhân sự.- Tư duy chiến lược và thực thi tốt.- Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo & truyền cảm hứng.- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt với lãnh đạo cấp cao.- Giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, dễ hiểu- Phẩm chất: bảo mật thông tin, cẩn thận, chi tiết, thông minh.Quyền lợi- Thu nhập : upto 40tr/tháng;- Chế độ tăng lương hàng năm, chế độ thưởng ESOP (dài hạn);- Chế độ ăn trưa, ăn giữa giờ, chế độ ngày phép năm, khám sức khỏe ;- Thưởng quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, khám sức khỏe,…;- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel,..- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;- Được tham gia BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách. Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết công việc Anh/ Chị có thể gửi bản CV tới: trangpt@tientho.vn  hoặc liên hệ qua số điện thoại: 0336 516 298 - Ms TrangCV ứng tuyển ghi rõ: Họ tên – Vị trí ứng tuyển