Die Position kann in Vollzeit oder als Jobsharing (2x20h) besetzt werden. Im Falle eines Jobsharings können je nach Profilen Überschneidungen oder abgegrenzte Themenbereiche definiert werden. Wünsche hierzu bitte bei der Bewerbung angeben. Dein vielfältiges Aufgabengebiet: Social Media: Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung unseres LinkedIn-Kanals – von der Redaktionsplanung über die Content-Produktion bis zur Veröffentlichung und Erfolgskontrolle. Konzeption und Umsetzung von organischen Social-Media-Kampagnen – inkl. Storytelling, visuellem Konzept, Text und Auswertung. Monitoring, Interaktion, Ausbau der Reichweite und Pflege von Follower: innen-Beziehungen. Identifikation von Trends, relevanten Themen und Content-Formaten im B2B-Social-Media-Umfeld. Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (z.
B. Geschäftsführung, HR) für zielgruppenspezifischen Content. Pressearbeit: Entwicklung von PR-Themen und -Storys in enger Zusammenarbeit mit Kolleg: innen aus Product Marketing und Campaign ManagementSteuerung und Briefing externer Agenturen und Dienstleister sowie Nutzung moderner KI-Tools für PR und Content. Aufbau und Pflege von Journalist: innenkontakten, Medienbeobachtung. Internationale Zusammenarbeit mit Kolleg: innen z. B. aus den USA und Dänemark zur Abstimmung globaler Kommunikationsmaßnahmen. Dein überzeugendes Profil: Je nachdem ob du dich in Vollzeit oder Teilzeit (20h) für das Jobsharing-Modell bewirbst, sind alle oder nur einzelne Themenbereiche für den Job relevant:
Erfahrung in der Social-Media-Kommunikation im B2B-Umfeld – insbesondere auf LinkedIn und/oder in der digitalen Pressearbeit und entsprechend sicher in der internationalen Zusammenarbeit und Steuerung externer Dienstleister/Agenturen. Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1-Level) und entsprechend die Fähigkeit, PR- und Social-Media-Inhalte zielgruppengerecht zu formulieren. Idealerweise Erfahrung in der Kommunikation erklärungsbedürftiger Produkte und/oder in der IT-/Softwarebranche. Das schätzt das xSuite Team an uns: Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B.
durch Teamevents oder unseren BetriebssportEin hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit Ideen einzubringenFlexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office AnteilIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 UrlaubstagenDienstfrei am 24. 12. und 31. 12. Moderne Arbeitsplätze und IT-AusstattungZuschuss zum HVV-Ticket oder JobRad, alternativ kostenlose DauerparkkarteFörderung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher AltersvorsorgeKita-Zuschuss bis zu 200,00 €Freizeitraum mit Tischkicker und TischtennisplatteCorporate benefit Portal mit tollen Angeboten und Sonder-KonditionenEmpfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeiter* für uns, Prämie und Urlaubstag für dich* Die hier verwendete Bezeichnung umfasst alle Geschlechter und dient allein der besseren Lesbarkeit.
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