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该职位来源于猎聘 职责描述： 战区运营总监 岗位职责 1. 业绩提升：全面负责所辖省区门店经营业绩的提升，包括制定和执行门店开业及日常经营的线下营销活动，确保活动落地执行，提高门店营业额； 2. 门店管理：对不同类型门店的生意情况进行分析，针对营业额未达到预期的门店，制定具体提升方案并带领团队落地实...
该职位来源于猎聘 支持职能中心/客服中心/数字化中心，分别300人+~ 工作职责 1、支撑职能团队，为业务团队提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行(如：人才引进，培养，薪酬绩效管理，人才盘点、人才梯队搭建、员工关系融合、部门氛围创建和文...
该职位来源于猎聘 以往经验：用代码开发实现统计分析算法和自动化， 包括整数规划、组合优化、随机规划、鲁棒优化、启发式算法、凸优化以及强化学习等。这些领域的问题涉及各种实际场景，如物流规划、车辆路径优化、选址配送、供应链管理以及多目标优化等。 1、业务问题分析： 运用统计学方法和常用算法，对B端或C端...
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、制定公司整体陈列规划、策略和调整方案； 2、制定和优化陈列标准管理制度与考核体系，并制作陈列指引手册； 3、组织陈列专业知识培训，提升零售管理者、店长及陈列师的陈列水平； 4、与企划、运营等部门共同制定重点推广、促销主题及陈列策略； 5、负责陈列团队的日常管理、绩效...
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、负责卖场动线规划与品类陈列配置。绘制和修改门店布局图、货架规划图，参与新开店、整改店的布局与陈列图纸绘制 2、制定终端陈列指引，确保执行规范统一。监督并指导门店陈列方案的执行，定期巡店检查，复盘并提出改进意见。 3、与采购、运营、视觉设计等部门协作，确保方案落地。为...
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、组织管理与效能提升：包括组织诊断、组织调研、组织设计、效能对标等。 2、编制管理：负责集团编制规划，建立编制预算管控机制与流程，设置合理的效能驱动因子，有效评估各部门人力需求，结合业务战略进行动态调整，促进及公司经营质量与效率的提升。 3、流程体系搭建与优化：协同集...
该职位来源于猎聘 市场与用户洞察： 1， 深入研究影像市场趋势、竞争对手动态和用户反馈，形成深度洞察报告。 2， 通过用户访谈、问卷调查、数据分析等多种方式，深度挖掘用户在拍摄、编辑、管理、分享等全流程中的核心痛点与潜在需求。 产品规划与策略： 1， 负责影像产品线的中长期战略规划迭代路线图。 2，...