Competence Lead, Specialists & DevOps

Kehittäminen ja Teknologiat -toiminnon muutoksessa keskeisinä tavoitteina on varmistaa OP Pohjolan laajamittaisten liiketoiminta- ja teknologiauudistusten onnistuminen, tukea henkilöstön osaamisen kehittymistä tulevaisuuden tarpeisiin sekä parantaa kykyämme vastata teknologiaa koskevaan sääntelyyn.Haemme vakituiseen työsuhteeseen Competence Leadia Technology-osaston Specialists & DevOps –kompetenssialueelle. Competence Lead mahdollistaa osaajien onnistumisen muutoksessa, rakentaa tulevaisuuden ammattilaisten urapolkuja sekä toimii lähiesihenkilöinä valmentavan johtamisen käytänteitä soveltaen. Tehtävän sijaintipaikkana on joko Helsinki tai Oulu, mutta meillä on joustava hybridityömalli, joka mahdollistaa myös osittaisen etätyöskentelyn suomen rajojen sisällä.TehtävästäCompetence Leadina toimit esihenkilönä alueesi osaajille, jotka työskentelevät pääosin Kehittäminen ja teknologiat –toiminnon Technology-osaston heimoissa. Kompetenssialue koostuu noin 40 sisäisestä ja 20 ulkoisesta oman alansa huippuammattilaisesta. Alueen asiantuntijat työskentelevät erilaisissa asiantuntijatehtävissä kehittäen ja ylläpitäen koko OP Pohjolaa palvelevia strategisesti merkittäviä teknologia-alustoja. Asiantuntijat edistävät koko OP Pohjolan laajuista pilvisiirtymää, henkilökohtaisten tuottavuusratkaisuiden kehittämistä ja käyttöönottoa sekä automaation lisäämistä tehokkuuden ja tuottavuuden lisäämiseksi. Alueen asiantuntijoiden työ vaikuttaa suoraan kehittäjäkokemukseen ja kehittäjän työn tuottavuuteen, ml. uusien tekoälyä hyödyntävien ratkaisuiden tuominen osaksi kehittäjien työkalupakkia. Alueen asiantuntijoiden joukossa työskentelee useita oman alansa kärkiosaajia, joten pääset luotsaamaan erittäin osaavia ammattilaisia.Vastaat alueesi arjen esihenkilötyöstä, resursoinnista ja rekrytoinneista, uusien osaajien perehdyttämisestä, osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnin ja suorituksen johtamisesta. Huolehdit erinomaisesta työntekijäkokemuksesta ja ammatillisesta kehittymisestä. Autat siis ihmisiä onnistumaan ja kehittymään urallaan heitä sparraten ja tukien. Varmistat omalta osaltasi koko OP Ryhmän kannalta tärkeän liiketoiminta- ja teknologiauudistumisen onnistumisen kehittämällä jatkuvasti alueesi osaamista tekemällä mm. osaamiskartoituksia, strategisen osaamisen suunnittelua ja -kehittämistä. Vastaat alueesi työtapojen kehittämisen johtamisesta, niiden tavoitteellisesta kehittämisestä ja jalkauttamisesta esimerkiksi chaptereiden kautta. Arjessasi teet yhteistyötä liiketoimintojen, kehitystiimien ja muiden kehittämisen parissa työskentelevien kollegoiden kanssa.Vastaat myös alueesi kumppani- ja alihankintaverkostoista. Optimoit oman ja ulkoisen työvoiman suhdetta sekä johdat ja kehität alihankintaverkostoa huomioiden budjettivastuusi. Luot toimivan sisäisen ja ulkoisen verkoston, jolla varmistat tuloksekkaan resursoinnin.Millaista osaamista etsimme? Sinulla on aiempaa kokemusta teknisten asiantuntijatiimien johtamisesta ja ihmisten motivoinnista. Olet ollut mukana läpiviemässä laajoja järjestelmäuudistuksia monikulttuurisessa ympäristössä. Sinulla on hallussa ketterät kehittämisen toimintamallit sekä näitä tukevat tekniset menetelmät. Sinulla on kokemusta ja innostusta osaamisen johtamiseen ja toimivien osaamisyhteisöiden luomiseen.Roolisi ytimessä on tavoitteiden kirkastaminen ja suunnan näyttäminen. Sinulla on kokemusta ja osaamista strategioiden luomisesta ja niiden toteuttamisesta. Tartut oma-aloitteisesti asioihin ja niiden eteenpäin vieminen on sinulle tärkeää. Omaat vahvat vuorovaikutustaidot; olet empaattinen, kannustava ja kykenet innostamaan ympärilläsi olevia ihmisiä. Sinulla on kokemusta ja välineitä johtaa myös haasteellisia tilanteita. Sinulla on kokemusta ja osaamista puuttua epäkohtiin ja kehittää toimintaa.Sinulla on kykyä johtaa ja verkostoitua sekä ulkoisten että sisäisten toimijoiden kanssa sekä osalla alueista myös vahvaa osaamista toimittajien kanssa toimimisesta liittyen osaamiseen hankitaan ja palveluiden johtamiseen.Rooli vaatii alueesi asiantuntijoiden ajatusmaailman ja teknisten ratkaisujen ymmärrystä. Alueen ihmiset työskentelevät sisältökysymyksien parissa, ja sinulla tulee olla hyvää oman alueesi teknistä ymmärrystä, jotta pystyt sparraamaan ja kehittämään alueesi osaavia asiantuntijoita. Olet hyvä tunnistamaan huippuosaajia ja kehittämään heitä edelleen. OP Ryhmän kehittämisen painopisteitä ovat mm. cloud, data, AI ja automaatio, joissa arvostamme sinulta näkemyksellisyyttä ja johtajuutta. Sinulla on kokemusta finanssialalta ja ymmärrät siihen liittyvät yleiset vaatimukset.Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Olet myös toiminut kansainvälisten tiimien kanssa.Me tarjoammeTehtävässä vaikutat suoraan monen ihmisen työn mielekkyyteen ja sujuvuuteen. Sinulla on laaja tehtäväkuva, vastuuta sekä mielenkiintoinen työympäristö, jossa voit kehittää osaamistasi. Olet osa ammattitaitoista ja kannustavaa porukkaa, joka tukee sinua tehtävässäsi. Olet mukana johtamassa muutosta, jonka perusta on osaamisen jatkuva kehittäminen, modernit työkalut ja teknologia sekä energinen toimintaympäristö.Saat runsaasti kokemusta muutosjohtamisesta ja olet mukana kehittämässä tukea ja ratkaisuja, jotka liittyvät ammattilaisten osaamisen kehittämiseen, ammatillisiin työkaluihin ja tiimiytymiseen. Lisäksi toimit laaja-alaisesti yhteistyössä sekä sisäisesti että ulkoisten kumppaneiden kanssa. Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja tulevaisuuteen katsovista työjärjestelyistä. Tarjoamme sinulle vakaan ympäristön, jossa vastuullisuus, ihmisläheisyys ja yhdessä menestyminen ovat keskeisiä arvoja.Saat käyttöösi monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut. Tarjoamme myös kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.Lisätiedot ja hakuohjeetJos ilmoitus herätti sinussa vahvan halun olla Competence Lead, niin jätä hakemuksesi tehtävään viimeistään 30.11.2025. Jätäthän hakemuksesi (CV ja saatekirje) mahdollisimman pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme joustavasti haastateluaikoja mahdollisimman pian.Tehtävään liittyvissä kysymyksissä yhteyshenkilönä toimii johtaja Antti Hoikkala. Häneen voit olla yhteydessä joko puhelimitse (040 772 5438) tai sähköpostilla (nimi.sukunimi@op.fi).Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti, Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä ulkomaansidonnaisuuksien selvitys.OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistäOP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.