Coordinador de Relaciones Laborales

Concretos Supermix S.A empresa clave de la división de materiales para la construcción y la minería, líder de la industria concretara en el Sur del Perú. Estamos presentes en los negocios del concreto, agregados y prefabricados.Como parte de nuestro plan de crecimiento nos encontramos en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de Coordinación de Relaciones Labores Arequipa .RequisitosProfesional titulado en Derecho, Psicología, Administración o carreras afines.Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares dentro del sector industrial, construcción o afines.Conocimiento actualizado de legislación laboral peruana.Habilidades de negociación, comunicación efectiva y manejo de conflictos.Disponibilidad para realizar visitas a plantas o proyectos (de ser necesario).FuncionesGestionar y atender las relaciones laborales con los trabajadores y sus representantes.Brindar soporte en la aplicación de políticas internas y normativa laboral vigente.Participar en procesos de investigación, medidas disciplinarias y gestión de casos laborales.Coordinar con las áreas de operaciones y gestión humana la implementación de estrategias preventivas de conflictos laborales.Realizar reportes y análisis sobre indicadores de clima y relaciones laborales.Beneficios Ingreso a planilla. Remuneración Acorde al mercado. Oportunidades de crecimiento.“Concretos Supermix S.A. es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.”“Al postular a la presente convocatoria Ud. da su consentimiento a Supermix S.A. para que disponga de manera directa o a través de un tercer agente identificado por Supermix S.A., de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de su participación en el presente proceso de selección. En caso este de acuerdo con lo anterior, enviar su currículum".”Concretos Supermix S.A no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).”