Digital Product Manager (m/w/d) - Intelligente Lernerfahrung

Deine AufgabeDiese Rolle ist für einen Product Manager, Intelligent Learning Experiences, der die nächste Generation digitaler Lernprodukte für über 50.000 Mitarbeiter gestalten wird. Du wirst Erlebnisse schaffen, die sich eher wie Spotify oder Duolingo anfühlen als wie klassische Unternehmensschulungen, indem du Produktstrategie, Systemdenken und angewandte KI nutzt, um Tools zu entwickeln, die Leistung, Engagement und Kompetenzwachstum durch einen KI-Assistenten im Unternehmen fördern.AufgabenVerantwortung für die Produktvision und Roadmap für digitale und hybride LernerfahrungenÜbersetzung von Geschäftsanforderungen in messbare, wirkungsvolle LernprodukteLeitung der Bedarfsermittlung mit Nutzern, Geschäftsbereichen und Tech-Teams, um echte Lern- und Leistungsbedürfnisse zu identifizierenEntwicklung KI-gesteuerter Funktionen wie personalisierte Lernpfade, virtuelle Coaches und intelligente SimulationenZusammenarbeit mit Datenteams zur Messung von Engagement, Kompetenzwachstum und ProduktivitätseffektenIntegration von Lerninhalten in zentrale digitale Plattformen (Teams, Intranet, Unternehmens-KI)Verwaltung des Backlogs, Definition von Erfolgskennzahlen und Durchführung agiler Sprints mit funktionsübergreifenden PartnernDein ProfilWir suchen einen Product Manager, Intelligent Learning Experiences mit Erfahrung im digitalen Produktmanagement, User Experience Design und KI-Technologien zur Entwicklung innovativer Lernlösungen.Muss-Kriterien5+ Jahre im Produktmanagement oder digitalem Produktdesign, idealerweise in SaaS, Edtech oder digitalen ErlebnisproduktenStarkes Verständnis von User Experience, Journey Design und datengetriebenem IterierenVertrautheit mit KI-Technologien, APIs und KonversationsschnittstellenSystemisches Denkvermögen, um mehrere Berührungspunkte zu nahtlosen, kontinuierlichen Erlebnissen zu verbindenFähigkeit, komplexe Anforderungen in einfache, intuitive digitale Abläufe zu übersetzenDatenkompetenz mit Fokus auf messbaren GeschäftserfolgNeugier für Lernen und Leistung, nicht durch traditionelle L&D-Modelle eingeschränktUnternehmerische Denkweise: Fähigkeit, schnell zu entwickeln, zu testen, zu lernen und zu iterierenWünschenswerte FähigkeitenHintergrund in Edtech, Verhaltensänderung oder menschenzentrierter KIVertrautheit mit LLMs, adaptivem Lernen oder simulationsbasierten ErfahrungenErfahrung mit Design-Systemen oder Personalisierungs-EnginesTechnische Kenntnisse in APIs, No-Code-Tools oder Prototyping-PlattformenÜber unsDeutsche Telekom IT Solutions, eine Tochtergesellschaft der Deutschen Telekom Group, wird laut repräsentativer Umfrage von Randstad als attraktivster Arbeitgeber Ungarns 2025 eingestuft. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an IT- und Telekommunikationsdienstleistungen mit mehr als 5300 Mitarbeitern.Wir haben hunderte große Kunden, Unternehmen in Deutschland und anderen europäischen Ländern. DT-ITS erhielt folgende Auszeichnungen:Best in Educational Cooperation Award von HIPA im Jahr 2019Anerkannt als ethischstes multinationales Unternehmen 2019Das Unternehmen entwickelt kontinuierlich seine vier Standorte in Budapest, Debrecen, Pécs und Szeged und sucht qualifizierte IT-Fachkräfte, die Teil des Teams werden möchten.Unternehmensrichtlinien Bitte beachte, dass unsere Remote-Working-Möglichkeiten aufgrund der europäischen Steuervorschriften nur innerhalb Ungarns verfügbar sind.