Forvis Mazars in Japan

ファンド会計(シニアマネジャー~ディレクター) Fund Accountant (Senior Manager - Director)

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Job Description

Forvis MazarsについてForvis Mazarsについて詳しく知りたい方はこちらからForvis Mazars in Japan 公式 X アカウントよりリアルな日々の様子を発信しています。Forvis Mazars in Japan 公式 Youtube アカウント実際のスタッフへのインタビュー動画などで、Forvis Mazars in Japanの人とカルチャーが観ていただけます。このポジションの魅力新規チーム立ち上げで自らチームを構築する機会昨年度成長率24.3%の成長環境、より多くのキャリアチャンススタッフの約3割が外国籍スタッフという国際的で動的かつサポートのある職場環境競争力のある待遇パッケージWhy Join Us?Opportunity to build your own teamA growth environment with a 24.3% year-over-year growth rate, offering more career opportunitiesAn international, dynamic, and supportive workplace where about 30% of staff are non-JapaneseA competitive compensation package職務内容アウトソーシングサービスラインのシニアマネージャーまたはディレクターとして、SPC会計業務をリードし、専任チームをマネジメントするとともに、SPCアウトソーシングサービスの戦略的な発展に貢献していただきます。不動産、再生可能エネルギー、プライベートエクイティなどのSPC構造に関わる日系および外資系クライアントと密に連携し、高品質なサービスを提供しながらビジネスの成長を支援します。クライアントポートフォリオ管理担当するSPCクライアントの主要なオペレーション窓口として対応クライアントおよび関係者(PM、AM、税務、銀行など)との関係構築・管理チームを通じた会計・レポーティングサービスの提供、および他のアウトソーシングチーム(税務、コーポレートセクレタリー、給与、資金管理など)との連携SPC会計および関連事項に関する専門的なアドバイスの提供会計および税務申告の期限遵守追加サービスの機会を特定し、提案書作成やクライアントのオンボーディングを支援チームマネジメントパートナーの指導のもと、業務の割り当て、チームメンバーの指導・育成、成果物のレビューSPCアウトソーシングチームの技術力および会計ソフトの習熟度向上を推進社内トレーニングの主導および技術的課題の解決支援トランスフォーメーションチームと連携し、品質と効率を高めるためのプロセス・ツール改善を推進チーム評価の実施および採用活動への参加サービス開発パートナーや他のサービスライン(監査、財務アドバイザリー、税務など)と連携し、SPCアウトソーシングサービスの拡大を推進ターゲティング、アプローチ、提案書作成などのビジネス開発活動への参加新規クライアントとの関係構築を積極的に行い、サービスの成長を支援Job responsibilitiesAs a Senior Manager or Director within our Outsourcing service line, you will lead SPC accounting operations, manage a dedicated team, and contribute to the strategic development of our SPC outsourcing offering. You will work closely with both Japanese and international clients, delivering high-quality services and supporting business growth across SPC structures such as SPCs in real estate, renewable energy, and private equity.Client Portfolio ManagementServe as the main operational contact for a portfolio of SPC clients.Manage the client relationship and stakeholders (PM, AM, tax, bank etc.)Deliver accounting and reporting services through your team and coordinate with other outsourcing service teams (Tax, Cosec, Payroll, Treasury, etc.).Provide expert advice on SPC accounting and related matters.Ensure timely completion of accounting and tax filing requirements.Identify opportunities for additional services and support proposal preparation and client onboarding.Team ManagementAllocate work, coach and mentor team members, and supervise deliverables under the guidance of Partners.Develop the SPC outsourcing team’s technical capabilities and software proficiency.Lead internal training initiatives and support team members in resolving technical issues.Collaborate with the Transformation team to enhance processes and tools for improved quality and efficiency.Conduct team appraisals and participate in recruitment activities.Service DevelopmentWork with Partners and other service lines (Audit, Financial Advisory, Tax, etc.) to expand the SPC outsourcing offering.Participate in business development activities including targeting, contacting, and preparing proposals.Proactively introduce and develop new client relationships to support service growth.必須条件SPCおよびファンド会計に関する豊富な経験(SPC管理、監査対応、税務申告、レポーティングなど)アウトソーシングまたは社内ファンド会計・レポーティング、不動産ファンド管理の経験チームリーダーシップ、プロセス改善、部門横断的な連携における実績日本語および英語での優れたコミュニケーション能力複数の法人を管理し、国際チームと連携できる能力MUSTExtensive experience in SPC and fund accounting, including SPC management, audit coordination, tax filing, and reporting.Experience in outsourcing or internal fund accounting and reporting, or real estate fund administrationProven track record in team leadership, process improvement, and cross-functional collaboration.Strong communication skills in both Japanese and English.Ability to manage multiple entities and coordinate with international teams.NICE TO HAVE公認会計士(CPA)または同等の会計資格会計システムの導入経験、外部委託から社内経理への移行経験不動産、再生可能エネルギー、プライベートエクイティファンド構造に関する知識・経験ビジネス開発およびクライアントリレーションシップマネジメントの経験Outsourcingチームの動画はこちらからリーダーインタビューチームインタビュー

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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