HR-Generalist 80–100 % (m/w/d)

Unsere Mission bei FoodTechScout AG: Wir verbinden Fach- und Führungspersönlichkeiten aus der Lebensmittel- und FoodTech-Industrie mit den passenden Unternehmen. Und andersrum.Unser Kunde ist ein innovatives Schweizer Technologieunternehmen, das sich für die Lebensmittel-, Pharma-, Chemie- und Biotechindustrie spezialisiert hat. Sie entwickelt, konstruiert, baut und automatisiert Anlagen vollständig im eigenen Haus.Was können Sie bewirken?Eigenständige Betreuung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeiten und AbwesenheitenVerantwortung für die Lohnadministration inkl. SozialversicherungenPflege und Verwaltung der digitalen PersonalaktenUnterstützung und Begleitung von OnboardingsAnsprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-FragenMitwirkung in HR-Projekten – von Mitarbeiterentwicklung bis SchulungskonzepteTemporäre Unterstützung des Admin-Teams bei Ferien und AusfällenAktive Suche und Ansprache von FachkräftenKoordination des gesamten Recruiting-Prozesses – von A wie Anforderungsprofil bis Z wie ZusageDamit dies gut gelingt, ist Ihr Profil:Erfahrung im HR-Bereich oder Recruiting – idealerweise im technischen UmfeldKenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie in Lohn- und ZeitadministrationAffinität für Active Sourcing und moderne Recruiting-ToolsStrukturierte, selbständige Arbeitsweise mit Hands-on-MentalitätSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDarauf können Sie sich freuen:Eine HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und EntwicklungsperspektivenKurze Entscheidungswege und ein familiäres ArbeitsumfeldModerne Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zu HomeofficeEin wertschätzendes Miteinander in einem engagierten TeamZögern Sie nicht, mich bei Unklarheiten zu kontaktieren – ich bin für Sie da!Maria RamponeE-Mail: maria.rampone@foodtechscout.comTel. +41 79 269 37 08