HR & Talent Acquisition specialist

HR & Talent specialist – Wave CompanyEtsimme myyntihenkistä ja ihmisläheistä HR ja Talent specialistia, joka haluaa olla mukana mullistamassa ohjelmistokehittäjien konsultointimarkkinaa uuden Dev 2 Dev -prosessimme avulla.Keitä me olemme?Wave Company on itsenäinen konsulttiyritys, joka on kasvanut nopeasti ja tekee ylpeänä yhteistyötä mm. Fortune 500 -yritysten sekä nopeasti kasvavien startupien kanssa. Missiomme on uudistaa konsultointialaa yhdistämällä osaajat uudella tavalla (Dev 2 Dev). Vain kolmessa vuodessa Wave on kasvanut lähes 50 huippuammattilaisen tiimiksi.Mitä teet HR ja Talent Specialistina?Etsit aktiivisesti osaajia eri kanavista, kartoitat jatkuvasti alan kovimpia osaajia ja pidät huolta, että Wave Companyn projekteihin löytyy aina huippuosaajat. Hyödynnät Dev 2 Dev -prosessiamme.Rakennat unohtumattoman kandidaattikokemuksen: olet ensimmäinen kontakti monille hakijoille, kehität viestintää ja varmistat, että jokainen kandidaatti kokee prosessin avoimena ja ammattimaisena.Neuvottelet ja sovit yhteistyöstä: käyt keskusteluja palkkauksesta, työehdoista ja projektien yksityiskohdista sekä huolehdit molemminpuolisesta tyytyväisyydestä.Koordinoit sidosryhmien kanssa: teet tiivistä yhteistyötä sisäisten tiimien (rekrytointi, myynti, johto) sekä asiakkaiden ja kumppaneiden kanssa.Olet aktiivinen somessa: suunnittelet ja toteutat rekrymarkkinointia sekä vahvistat Wave Companyn brändiä Linkedinissä.HR-vastuut roolissaTyösuhteen elinkaaren hallinta: työsopimukset, liitteet, aloitukset, muutokset ja päättymiset.Perehdytys ja työntekijäkokemus: onboarding-prosessin suunnittelu ja toteutus yhdessä esihenkilöiden kanssa, offboardingin koordinointi.Kuukausipalkkojen ja laskutusten tietojen keruu ja välitys palkkahallinnolle, etuuksien hallinta sekä perusraportointi.HR-prosessien ja -käytäntöjen ylläpito: ohjeistukset, lomaprosessit, poissaolot, työajankäytön seurannan tuki ja dokumentointiHyvinvointi ja kulttuuri: henkilöstökyselyiden koordinointi, toimenpiteiden seuranta, yhteisön ja tapahtumien tukeminen.HR-järjestelmät ja data: perustietojen ylläpito HRIS- ja rekryjärjestelmissäOdotamme sinultaKokemusta rekrytoinnista ja HR-tehtävistä, mielellään IT- tai teknologia-alalta.Kykyä löytää ja houkutella potentiaalisia huippuosaajia sekä ylläpitää aktiivista verkostoa.Erinomaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä suomeksi että englanniksi.Perusymmärrystä työsuhdeasioista ja työlainsäädännöstä sekä valmiutta oppia lisää.Neuvottelutaitoja ja itsenäistä, tavoitteellista työotetta.Aktiivista otetta sosiaaliseen mediaan ja kykyä luoda puhuttelevia rekrykampanjoita.Arvojen jakamista kanssamme: läpinäkyvyys, reiluus ja tehokkuus.Mitä tarjoamme sinulle?-Vaikuttavan roolin kasvavassa ja kehityshakuisessa tiimissä.-Mahdollisuuden kasvattaa roolia kahteen suuntaan: HR-painotteiseksi tai Team Leadiksi rekrytoinnin puolella.-Mahdollisuuden rakentaa Wave Companyn rekrystrategiaa ja kehittää Dev 2 Dev -prosessiamme.-Työympäristön, jossa ideoillasi ja aloitteellisuudellasi on suuri merkitys.-Kilpailukykyisen palkan ja kannustavan bonusmallin sekä työsuhde-edut.-Avoimen yrityskulttuurin, jossa tiimityö, yhteistyö ja inhimillisyys korostuvat.-Teknistä koulutusta CTO:ltamme-Laaja työterveys ja hammashoito Terveystalossa-Hybrid työmalli, toimisto HakaniemessäKiinnostuitko?Jos haluat olla mukana uudistamassa alan rekrytointikäytäntöjä ja etsimässä parhaat osaajat Wave Companyn kasvavaan joukkoon, lähetä hakemuksesi ja CV:si LinkedInin kautta.