Human Resources Business Partner

En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia.Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector.FuncionesColaborar con la dirección y mandos intermedios para identificar necesidades de talento y diseñar soluciones alineadas con la estrategia del negocio. Gestionar procesos de selección, incorporación y retención de personal. Impulsar planes de formación, desarrollo profesional y gestión del desempeño. Asegurar la correcta aplicación de políticas de Recursos Humanos y normativas laborales. Dar soporte en la resolución de conflictos laborales y en la gestión de relaciones con empleados. Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer planes de acción. Participar en proyectos de transformación organizativa, cambio cultural y gestión del compromiso de los empleados. Ser referente en materia de comunicación interna, bienestar laboral y diversidad e inclusión. Requisitos mínimosTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia previa en un rol de RRHH, preferiblemente como HRBP o generalista. Conocimiento actualizado en legislación laboral y mejores prácticas en gestión de personas. Habilidades de comunicación, negociación e influencia. Orientación al negocio, capacidad analítica y pensamiento estratégico. Dominio de herramientas ofimáticas y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH (HRIS). Nivel de inglés intermedio-avanzado (según empresa). Visión estratégica. Capacidad de relación e influencia. Orientación a resultados. Adaptabilidad y gestión del cambio. Confidencialidad y ética profesional. ValorableCapacidad para anticipar riesgos de talento. Experiencia impulsando decisiones basadas en datos. Capacidad para liderar conversaciones de alto impacto. Qué te ofrecemosContrato estableJornada completaSalario competitivoApúntate a esta ofertaDetallesUbicación ZaragozaÁrea Recursos HumanosTipo de contrato IndefinidoFranja salarial (Según características)Modalidad Presencial - Incorporación: NegociableDetalles adicionalesCompartir esta ofertaSiguenos en Linkedin!Únete a nuestro equipo