小红书运营(J21815)

该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 账号体系与内容战略规划 负责品牌官方小红书账号矩阵（主号、细分号）的整体定位、形象打造及长期内容规划。 制定月度/季度内容日历，确保内容发布与产品节奏、营销节点、热点话题紧密结合。 确立独特的账号人设和内容风格，提升品牌辨识度和用户粘性。 2. 内容策划与创作 独立完成或协同内容团队（设计师、摄影师）进行高质量笔记的选题、策划与创作。 撰写具有“网感”和“种草力”的文案，包括吸睛的标题、正文和关键词布局。 精通小红书主流内容形式：图文笔记、短视频、直播、合集等，并根据数据反馈优化内容形式。 3. 社区运营与粉丝互动 主动进行评论区互动，及时回复私信，维护良好的账号氛围和用户关系。 策划并执行粉丝互动活动（如抽奖、话题讨论、有奖征集等），提升粉丝活跃度和忠诚度。 监测并引导关于品牌的用户自发内容（UGC），鼓励二次传播，并处理潜在的负面舆情。 4. 达人合作与资源拓展 挖掘、筛选并建立与品牌调性相符的小红书达人（KOL/KOC）资源库。 负责达人合作的全程管理，包括需求沟通、合同签订、内容审核及效果追踪。 通过达人合作扩大品牌声量，将达人粉丝转化为品牌潜在用户。 5. 数据分析与优化迭代 每日监控账号核心数据（阅读量、互动量、涨粉数、搜一搜排名等），定期输出运营分析报告。 运用数据工具（如新红、千瓜等）分析热点话题、竞品动态及行业趋势，为内容策略提供依据。 基于数据复盘，快速调整内容方向、发布策略和投放计划，实现持续优化。 6. 引流转化与效果追踪 通过设置引导话术、运营企业号组件（如门店地址、小程序、官网链接等），将平台流量引导至私域或销售渠道。 与销售/电商团队协作，分析小红书渠道带来的转化效果，并协同优化引流策略。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.至少3年以上相关工作经验。 2.良好的逻辑思维能力，表达清晰擅长沟通，有创新意识及产品化思维，数据分析能力强。 3.具备良好的分析判断能力，善于整合和协调各方面工作,有一定的抗压能力，有责任心，自我驱动性强。