Job Description

该职位来源于猎聘 职责描述: 1、作为事业部/板块的合作伙伴,深入了解部门运作方式,参与战略生成到落地全过程,负责制定人力资源计划,完成人力资源全模块工作,建设组织能力,服务经营目标达成 ; 2、负责团队搭建,完成人才招聘计划的落地,达成招聘目标; 3、负责定期进行组织诊断,及时发现组织中的关键矛盾及问题并跟进解决; 4、负责对人才进行盘点、评估,根据实际业务属性和行业特点,发现人才培养问题,并提供有效解决方案; 5、负责人力资源其他相关工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历,人力资源、保险、金融、计算机等相关专业; 2、熟悉人力资源各模块工作内容,有相关经验者优先; 3、具有较强的沟通能力、组织协调能力、工作推动力,较强的责任心。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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