PROCESŲ AUTOMATIZAVIMO SKYRIAUS VADOVĖ (-AS)

Ar nori tapti „Energijos skirstymo operatorius (ESO)“ dalimi?Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Procesų automatizavimo skyriaus komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už robotizavimo programos kūrimą ir palaikymą bei inovatyvių procesų automatizavimo sprendimų diegimą, prisidedant prie strateginių pokyčių Grupėje ir dirbant su komanda, kuriai jau priklauso >130 veikiančių robotų. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!Take YOUR part in #EnergySmart!Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo: Plėtojant ir palaikant robotizavimo (RPA) programą;Vertinant ir prioritetizuojant robotizuojamas užduotis;Užtikrinant, kad sprendimai atitiktų verslo poreikius ir kurtų didžiausią naudą;Derinant prioritetus su suinteresuotomis šalimis ir priimant sprendimus nestandartinėse situacijose;Bendradarbiaujant su procesų savininkais ir kitais darbuotojais ieškant geriausių sprendimų;Ieškant ir diegiant naujas procesų automatizavimo technologijas;Organizuojant mokymus ir skatint RPA kompetencijų sklaidą organizacijoje;Užtikrinant IT veiklos ir saugumo standartus atitinkantį veiklos modelį;Palaikant robotizavimui reikalingą IT infrastruktūrą;Užtikrinant robotizuotų sprendinių kokybę ir paslaugų lygio susitarimų (SLA) laikymąsi.Šiai pozicijai svarbu:Aukštasis universitetinis išsilavinimas (pageidautina IT, matematikos arba vadybos mokslų srityje);Ne mažesnė kaip 2 metų darbo patirtis procesų automatizavimo arba IT vadybos srityje;Praktinė robotų kūrimo patirtis dirbant su programine įranga („UiPath“, „Blue Prism“, „Automation Anywhere“ ar kt.);Anglų kalbos įgūdžiai;Puikūs veiklos planavimo ir organizavimo gebėjimai;Analitinis mąstymas, stiprūs bendravimo įgūdžiai ir gebėjimas nustatyti prioritetus;Atvirumas naujovėms ir gebėjimas veikti dinamiškoje aplinkoje.Mainais už tvaresnės ateities kūrimą, mes pažadame:Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje; Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą; Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką; Vidines karjeros galimybes; Galimybę įsitraukti į vidinę iniciatyvą GROW akademija – tapti lektoriais arba dalyvauti mokymuose;Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas; Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t; Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. O būdas tai pasiekti – tikrai ne laukti tinkamo laiko. Mes tikime, kad energija veikti įsikrauname patys. Suvienyti prasmės. Geriausi ten, kur svarbu. Prisiimame iššūkius. Drąsūs atrasti ir keistis. Tai mūsų vertybinės nuostatos, drauge jos kuria energiją, kuri yra visko, ką mes darome, varomoji jėga. Energiją, kuri virsta mūsų pasirinkimais. Jei ir tu vadovaujiesi šiomis vertybinėmis nuostatomis – lauksime savo komandoje!Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.„Ignitis grupė“ yra lygias galimybes užtikrinanti darbovietė, kurioje laukiami visi kandidatai, nediskriminuojant jų dėl rasės, religijos, lyties, seksualinės orientacijos ar lyties tapatybės, amžiaus, negalios ar dėl kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių.Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas: yra nuo 4003 iki 6004 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.Apie mus:Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą.www.eso.lt #eso