Product Owner (Techlab - Fintech)

Mô tả công việc:Nghiên cứu thị trường, đề xuất các giải pháp để phát triển sản phẩm dựa trên nhu cầu của khách hàng, nhu cầu vận hành kinh doanh và mục tiêu phát triển của công ty;Nghiên cứu, đề xuất và quản lý lộ trình phát triển sản phẩm với sự định hướng của Product Manager;Trao đổi với các bên liên quan để đảm bảo Do the right things & Do things right;Tài liệu hóa mô tả chức năng sản phẩm theo mô hình Agile;Giám sát việc kiểm thử chất lượng;Theo dõi, phân tích các chỉ số, dữ liệu và phản hồi của người dùng để đánh giá tính hiệu quả của tính năng, sản phẩm;Tổ chức đào tạo nghiệp vụ sản phẩm, hướng dẫn sử dụng cho người dùng cuối hoặc các phòng ban hỗ trợ.Yêu cầu ứng viênTối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí BA/PO tại các công ty sản phẩm lĩnh vực Fintech;Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành CNTT, Kinh tế…;Có năng lực tư duy phân tích, tư duy tổng thể, tư duy chiến lược và hướng tới khách hàng;Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy mạch lạc, truyền đạt rõ ràng;Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm và có nền tảng về công nghệ tài chính;Có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác dựa trên dữ liệuKinh nghiệm với phương pháp Agile, Jira và các công cụ quản lý sản phẩm khác.Ưu tiên có thành tích đã được chứng minh trong việc triển khai và mở rộng các giải pháp công nghệ tài chính thành công.Quyền lợiLương thỏa thuận theo năng lực, upto 40M Gross; chế độ thưởng hấp dẫn; Trợ cấp ăn trưa bằng coupon qua ví điện tử của công ty tại canteen lên tới 1.000.000 người/tháng, Vé gửi xe free.Thưởng cá nhân/team suất xắc hàng tháng/quý (Wow Awards, Funnovation)Thưởng cuối quý, năm (theo tình hình kinh doanh của công ty và kết quả công việc)Chính sách xét điều chỉnh tăng lương 6 tháng/lần (Đánh giá theo hiệu xuất, kết quả công việc và năng lực).Chế độ khác: BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động. Bảo hiểm sức khỏe (cấp Lead trở lên, hỗ trợ mua kèm người nhà) Du lịch khám phá các vùng đất mới, Teambuilding và các hoạt động gắn kết, tri ân đội ngũ cùng toàn thể CBNV công tyKhám sức khỏe định kỳ, Đào tạo và các chương trình văn hóa nội bộ v.v...Nghỉ phép 12 ngày/năm Ngoài ra công ty còn có các CLB chăm lo sức khỏe thể chất tinh thần cho CBNV: Yoga, Bóng đá, Cầu lông...Được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung