Projektleiter:in Retail Media, 50%

Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniertDurch gute Kommunikation und die Auswahl der richtigen Worte kann man eine Botschaft in die Welt tragen, Menschen inspirieren und einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen. Du siehst das genauso? Dann bist du perfekt dafür geeignet, uns im Bereich Marketing und Kommunikation bei Coop dabei zu unterstützen, unsere Werte zu vermitteln und unsere Kundschaft zu faszinieren.Pensum50%Stellenantritt01.02.2026AufgabenProjektleitung für das nationale Verkaufsförderungsprogramm DDB (Degustationen, Demonstrationen und Bemusterungen)DDB Projektleitung von A-Z, Planung, Koordination, Umsetzung, Kontrolle vor Ort, Verrechnung und Abschluss-ControllingReger persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kontakt Coop intern mit Categories, Verkaufsregionen sowie extern mit Geschäftspartner und AgenturenBeratung der Geschäftspartner in der Ausgestaltung der Verkaufsförderungs-AktivitätenMitarbeit in diversen MarketingprojektenAnforderungenKaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Marketing (z.B. Eidg. FA Marketingfachmann/-frau)Affinität für Digitales MarketingErfahrung als Projektleiter/-in sowie vorzugsweise Erfahrung im Handel und im ProjektmanagementAusgeprägte Beratungs-, Verhandlungs- und ÜberzeugungskompetenzSehr gute Deutschkenntnisse, Englisch-, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von VorteilKenntnisse in MS Office, SAP R/3 von VorteilWas wir bietenRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, SBB-Halbtax oder Vergünstigung bei GA-Abonnement, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten interne App für Mitarbeitende Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Sportangebote: Volleyballturnier und WanderungDeine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftSirin BalcinHR Marketing