Recruiter

Specialist Recrutare & Employer BrandingLocație: Floresti, jud Cluj.Tip rol: Full-time, onsite (cu flexibilitate)Despre noiMeron este un brand de specialty coffee cu prezență în România și Ungaria, format dintr-o prăjitorie proprie de cafea, o rețea națională de coffee shops și o brutărie artizanală.Astăzi, Meron înseamnă peste 300 de colegi, o cultură centrată pe calitate, responsabilitate și consistență, și o comunitate tot mai mare de oameni care apreciază cafeaua de specialitate.Ne dezvoltăm constant, iar odată cu extinderea echipelor din România căutăm un Specialist în Recrutare & Employer Branding care să sprijine creșterea sănătoasă a organizației.Responsabilități principaleConstruirea și îmbunătățirea structurii și proceselor HR pe termen lungCoordonarea recrutării pentru manageri și departamentele suportImplementarea și actualizarea procedurilor de onboarding, training inițial, disciplinar și evaluareOferirea de suport managerilor în situații sensibile: conflicte, demisii, performanțăOrganizarea evaluărilor de performanță Screening pentru posturile operaționale (barista, suport)Interviuri preliminare și crearea shortlist-ului pentru managerii de locațieOrganizarea calendarului de interviuri și menținerea pipeline-uluiPostarea și actualizarea joburilor pe platformele de recrutareAdministrarea paginii de joburi și a prezenței noastre ca angajatorCrearea de materiale simple de comunicare: texte pentru joburi, anunțuri, răspunsuri către candidați (cu ajutorul colegilor de la marketing)Susținerea imaginii Meron ca angajator prin mesaje coerente și profesionisteCerințeExperiență de minimum 2 ani în recrutare sau HR generalistÎnțelegerea proceselor HR (onboarding, evaluare, disciplinar)Abilități excelente de comunicare, organizare și structurareAtenție la detalii și capacitatea de a lucra cu date și proceseMindset orientat spre responsabilitate și soluțiiCapacitatea de a gestiona multiple poziții în paralelAdaptabilitate la un mediu dinamic și ritm rapid (specific HoReCa)Constituie avantaj:Experiență în HoReCa, retail sau industrii cu volum mare de recrutareExperiență în employer branding sau comunicare internăCunoștințe de legislație a muncii la nivel operațional