SAP ECC

Le consultant fonctionnel senior SAP ECC – Mini Master intervient sur la gestion du noyau RH (« Mini Master »), garantissant la fiabilité et la cohérence des données de base du personnel dans l’environnement SAP ECC et S/4 HANA. Il assure la conception, la configuration et le maintien des données RH intégrées dans les flux logistiques, financiers ou de paie. Responsabilités principalesAnimer les ateliers de cadrage avec le métierConcevoir, paramétrer et maintenir le Mini MasterGarantir l’intégrité des flux entre le Mini Master et les autres modules SAP (ECC MM, SD, FI, CO, Time Management, Payroll).Définir et mettre en œuvre les règles de validation, de sécurité et de gouvernance des données RH.Gérer les interfaces de données entrantes et sortantes (HR ↔ Finance, HR ↔ CRM, HR ↔ Portail).Concevoir et dérouler les stratégies de tests (UAT, …)Participer aux migrations de données et aux projets de montée de version ECC → S/4 HANA HCM.Former les utilisateurs métiers et administrateurs RH sur la gestion du Mini Master. Compétences requisesMaîtrise approfondie du module SAP HCM (ECC) – sous-modules PA/OM (Personnel Administration / Organizational Management).Connaissance du Mini Master et des infotypes standards.Capacité à travailler avec développeurs ABAP pour la mise en œuvre de développements spécifiques (User Exits, BADIs).Notions de SuccessFactors Employee Central Integration (plus-value).Excellente rigueur documentaire et approche orientée qualité / data governance.  Travailler en horaire de MontréalFrançais et Anglais = Courant