APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D’UN AUDITEUR INTERNE – H/F

Le Centre de Promotion des Investissements en Côte d’Ivoire (CEPICI) est un Etablissement public à caractère administratif placé sous la tutelle de la Présidence. Le CEPICI est le Guichet Unique de l’investissement privé en Côte d’Ivoire, et à ce titre, il rationalise et met en œuvre les initiatives et actions gouvernementales en matière de promotion des investissements. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance, de transparence et de performance de ses activités, le CEPICI a entrepris une réorganisation de ses structures de contrôle interne et d’audit. Cette démarche s’inscrit dans la dynamique impulsée par l’État en matière de bonne gouvernance, de reddition des comptes et de maîtrise des risques opérationnels et financiers dans le secteur public. Face à la complexité croissante des opérations, à l’exigence de conformité réglementaire et à la nécessité d’optimiser les ressources, la Direction Générale a décidé de mettre en place la fonction d’audit interne afin d’assurer un meilleur suivi des procédures, une évaluation continue des performances et un accompagnement des Directions et services dans l’amélioration de leurs pratiques. Aussi l’Institution lance-t ’elle un appel à candidature pour le recrutement d’un Auditeur Interne dont le profil est défini ci-dessous.Profil du poste MISSION PRINCIPALESous l’autorité de la Directrice Générale, l’Auditeur Interne a pour mission principale de fournir une assurance indépendante et objective sur le degré de maîtrise des opérations du CEPICI, sur la qualité du fonctionnement de son dispositif de contrôle interne, de gouvernance et de gestion des risques. L’Auditeur Interne formule également des recommandations pour renforcer l'efficacité, la conformité et la performance institutionnelle. RESPONSABILITES CLES2.1 L’Auditeur Interne a la responsabilité directe des actions suivantes :Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan annuel d’audit interne, validé par la Direction Générale ;Mener des audits opérationnels, organisationnels, financiers, informatiques et de conformité sur l’ensemble des Directions du CEPICI ;Évaluer la pertinence et l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne ;Identifier les dysfonctionnements, irrégularités, risques et formuler des recommandations correctives ;Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit interne et externe ;Préparer des rapports d’audit clairs, documentés et conformes aux normes professionnelles ;2 - Alerter la Direction Exécutive et la Direction Générale sur tout dysfonctionnement majeur identifié ;Participer à la sensibilisation et à la formation des équipes sur la culture du contrôle interne et de la gestion des risques ;Appuyer les organes de gouvernance (COGES, Comité Consultatif, CODIR, Comité de trésorerie) dans l’analyse des risques et le suivi des plans d’action ;Contribuer à la mise en conformité des pratiques du CEPICI avec les exigences réglementaires nationales et les standards internationaux (notamment ISO 9001, SMQ, RSE, etc.)Diplôme - Formation et Expériences professionnellesDiplôme exigé : Bac + 5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité, Management des risques ou équivalentCertification professionnelle souhaitée : CIA, CISA, ISO Lead Auditor ou équivalentEmploi accessible après 10 ans minimum d’expérience professionnelle, dont 5 ans d’expérience avérée dans l’audit interne, l’audit externe ou le contrôle interne, idéalement dans une structure publique ou parapublique Aptitudes professionnelles et personnelles requisesMaîtrise des techniques d’audit, de cartographie des risques et d’analyse de processusSolides connaissances en finances publiques, droit administratif, et normes internationales d’auditBonnes capacités de rédaction, de synthèse et de communicationMaîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et idéalement d’un logiciel d’audit (ex. : TeamMate, ACL)Intégrité, rigueur, objectivitéAutonomie et sens de l’initiative - Discrétion et respect de la confidentialité - Esprit critique, d’analyse et capacité à formuler des recommandations constructives - Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux. Indicateurs de performanceTaux de réalisation du plan annuel d’auditNombre de recommandations formulées et taux de mise en œuvreDélai moyen de restitution des rapports d’audit - Nombre de formations / sensibilisations menées sur les risques ou le contrôle interne -Nombre de contrôles inopinés ou missions spéciales réalisésDossiers de candidatureLe poste est ouvert aussi bien aux Fonctionnaires et Agents de l’Etat, qu’aux non Fonctionnaires, qui répondent au profil et exigences détaillés ci-dessus. Il s'agit d’un poste à temps plein, qui ne peut être cumulé avec d'autres fonctions, dans le secteur privé ou au sein de l'Administration Publique.DOSSIER DE CANDIDATUREDélai de soumission : Jeudi 20 novembre 2025 à 12h00 (délai de rigueur)Comment Postuler : Les candidats devront soumettre par mail, leur Curriculum Vitae et une Lettre de motivation avec Prétentions salariales, copie des diplômes et Certificats obtenus et trois (3) références professionnelles à l’adresse suivante : recrutement@cepici.ciBien préciser en Objet du mail, le titre du PosteSeuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es) et soumis(es) à une évaluation (entretiens / tests psychotechniques et vérification des références académiques et professionnelles)Le CEPICI assure d’un traitement transparent et équitable de toutes les candidatures reçues et décline toute responsabilité quant aux abus et ou arnaques faits par des tiers sur tous ses processus de recrutement.Secteurs d'activitéAdministration