BUSINESS UNIT MANAGER - SEMENCES

Forte de plus de 60 années d’expérience, la SCAM est une coopérative créée en 1956 par des agriculteurs, pour des agriculteurs. Elle s’est développée à travers toute la Wallonie et compte désormais 44 sites (collecte de céréales et distribution de produits agricoles).Le groupe SCAM emploie près de 180 collaborateurs : 2/3 d’entre eux réalisent le travail de terrain, à savoir le suivi et l’apport de conseils techniques aux agriculteurs par les délégués, le stockage et la gestion des marchandises par le personnel de dépôt, et enfin la distribution par le personnel roulant.Le tiers restant, les services supports (logistique, administratif, QSE, maintenance) et le management, travaille en soutien au terrain à partir de Seilles ou de Floreffe. La SCAM est une structure familiale à taille humaine.La fonctionLe Business Unit Manager Semences a pour mission principale de piloter et développer une ligne de produits rentable, compétitive et conforme, en lien avec les besoins du marché agricole. Il assume la responsabilité finale du compte de résultat de sa Ligne Produit et en s’appuyant sur les entités de support, il s’assure que tous les leviers nécessaires à l’atteinte de l’ambition commerciale soient activés.En collaboration avec le Directeur Commercial, le Business Unit Manager Semences a pour principales responsabilités :Assurer le pilotage stratégique de la ligne produitDéfinir et faire évoluer son portefeuille de produitsElaborer un plan marketing et communicationContribuer à la stratégie d’innovationPiloter les achats et l’approvisionnementPiloter la vente au négoceContribuer à la maîtrise et amélioration continue des processusVeiller à la conformité et à la qualitéAccompagner les équipes commercialesReprésente la Coopérative à l’extérieurLe profilBonne connaissance de la filière agricole et des produits liés à sa ligne ;Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des achats ;Bonne compréhension des exigences réglementaires (qualité, sécurité, environnement) ;Capacité à former et à vulgariser des informations techniques ;Clarté et précision dans les communications écrites et orales.Sens de l’analyse et esprit critique ;Rigueur, organisation et autonomie ;Orientation solution et capacité à prendre des initiatives ;Empathie, assertivité, aisance en présentationCapacité à travailler en équipe et à influencer efficacement des interlocuteurs, y compris en dehors de sa ligne hiérarchique directe.Notre offreUn contrat de travail à durée indéterminéeUne fonction stimulante et diversifiéeDe nombreux contacts tant en interne qu’en externeVous intégrez une équipe jeune et dynamiqueUn plan de formation développé sur mesureUn package salarial attractif : véhicule de société, téléphone, chèques-repas, écochèques, assurances groupe et hospitalisation