76 opportunities available
该职位来源于猎聘 岗位职责： Ø负责吴江工业实体公司的人力资源管理工作，包括人员招聘，绩效管理，薪酬管理等 Ø协助区域总经理搭建区域组织架构并不断优化 Ø协助区域总经理 完成销售团队激励政策并实施 Ø协助各业务单元负责人完成生产和运输团队一线人员计件政策并实施 Ø负责事业部员工绩效管理 Ø负责事业部...
该职位来源于猎聘 职责描述： 作为人力资源管理培训生进行培养。 任职要求： 1.2025 年毕业的国内外高校的本科与硕士研究生，人力资源相关专业或工科专业。 2.英语流利，能够作为工作语言。 3.具备细腻的性格特质，做事耐心、有条理，拥有强烈的团队合作意识，能够在一定的工作压力下保持高效，适应快速发...
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、全盘统筹成都行政人事工作，严格遵循集团管理规范，推动人力资源管理体系的本地化优化，包括政策制定、制度完善、流程搭建及方案落地执行； 2、深度协同成都业务规划与业务部门负责人，精准把握业务需求，全面负责招聘配置、培训发展、绩效激励、员工福利、企业文化建设、人事基础管理...
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 业务分析与策略制定：从流量、供给、履约等模块出发，整合相关数据进行整合分析，结合业务调研开展深度分析，洞察业务机会识别，形成模块策略和业务专项；为一线业务团队设计业务工具和方法论，确保策略有效落地执行。 2. 项目管理与可视化呈现：通过项目管理及可视化工具的灵活应...
Shanghai, ChinaThe Regional HR Lead is responsible to create a consistent "One dsm-firmenich" employee experience at every moment that matters, by bri...
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、【资源对接】了解商场/写字楼/产业园用户的分类、特点，提供相关服务支持，并在导师的指导下拓展新品牌/客户进驻； 2、【招商管理】整理招商台账信息以及合同文件，协助租金测算、租期管理、资源库储备等招商支持管理工作，并不断优化招商效率与降低风险； 3、【项目推介】掌握公...
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责大模型的训练与优化。 2. 处理非结构化数据，进行清洗、标注和向量化。 3. 了解多GPU/TPU训练优化。 4. 设计高效的提示词模板。 5. 优化向量数据库与检索策略。 6. 评估模型输出质量。 岗位要求： 1. 熟悉Transformer架构、PyTor...
职位来源于实习僧。岗位职责: 【工作内容】 1.招聘支持 协助完成简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进； 维护招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘、内推系统等），及时更新职位信息； 参与招聘数据分析，协助优化招聘流程。 2.校企合作： 协助校园招聘活动策划、宣讲会组织及高校关系维护； 跟进校招候选人沟...
该职位来源于猎聘 迈大管培生人才发展计划-迈竞计划 OUR TALENT DEVELOPMENT PLAN 61核心部门系统轮岗 从核心业务出发，迎接多元挑战 61定向式培养 明确的培养方向，阶段性的目标细分，拒绝“画饼充饥” 61双导师制度 Mentor&Buddy全程相伴，带你探索职能边界 61...
该职位来源于猎聘 工作内容: 1.协助部门进行岗位的简历搜寻、筛选 2.对接候选人，进行面试的沟通、安排、协调及引导 3.文化活动的落地协助 4.HR相关的其他工作内容等 任职要求: 1.本科或研究生在读 2.一周至少到岗四天及以上，可实习3个月及以上 3.优秀的沟通能力和团队合作精神 4.踏实认真...
该职位来源于猎聘 ResponsibilitiesDiscuss with hiring managers to understand detail requirement of each positionPre-screen resumes to identify strong candidate...
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、制定分公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程，下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标。 2、实施招聘需求收集和人员需求分析，拟定招聘计划，实施员工招聘各流程工作。 3、协助制定完善人事管理制度，健全员工管理流程。办理公司员工入职、离职、合同签订、交流、调配等各类...
该职位来源于猎聘 负责HRBP实习生岗位工作： 1、协助开展HRBP相关工作（薪酬绩效、文化活动、培训等）； 2、协助负责对接出差、派遣、签证等方面的对接工作； 3、其他领导安排的人力资源相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，有意向从事人力资源工作； 2、性格活泼乐观、积极...
该职位来源于猎聘 职位描述： 担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，洞察业务部门的需求，为业务部门提供有效的人力资源解决方案并实施 与部门各层级员工保持有效沟通互动，保证信息在不同层级间的有效传递 开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动 在...
该职位来源于猎聘 Position Title: Talent Reserve Program (储备岗) (Applications welcome from exceptional recent graduate Position Description： We are seeking tale...
该职位来源于猎聘 支持职能中心/客服中心/数字化中心，分别300人+~ 工作职责 1、支撑职能团队，为业务团队提供有效的人力资源解决方案并落地推动助力团队其解决完善人力资源工作，提供人资支持与赋能并跟踪实施执行(如：人才引进，培养，薪酬绩效管理，人才盘点、人才梯队搭建、员工关系融合、部门氛围创建和文...
该职位来源于猎聘 Location – Chaoyang – Beijing, onsiteHuman Resources and Employee Relations Partner At Alcon, we are driven by the meaningful work we do to h...
Ferrero is a family-owned company with a truly progressive and global outlook and iconic brands such as Nutella®, Tic Tac®, Ferrero Rocher®, Raffaello...
A Human Resources Training Officer is responsible for organising, delivering, and evaluating training programs to deliver an excellent staff experienc...
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、依据DNTC车型开发中长期规划及组织对各职等员工能力要求，进行培训需求分析、落实培训体系构建与维护、实施课程开发、讲师培养、培训效果跟进及改善等各项工作； 2、负责进行专项培训课题规划、推进与落实； 3、通过培训巩固及提高员工的专业知识、技术及技能水平，协助员工树立...