Food And Beverage Operations Executive

   Food and Beverages Operations Executive.Location: Riyadh, Saudi Arabia. Job Type: Full-Time | On-Site.Salary: 9,000 SAR/Month. About the Role:We are specifically seeking a mid-level Operations Supervisor with a proven track record or active participation in business growth and operational process improvement.Key Responsibilities:·      Oversee daily operations across branches, driving higher service quality and branch efficiency.·      Verify SOP checklists, review quality reports, and resolve operational anomalies to ensure process  reliability and reduce weak links.·      Monitor and analyze key performance indicators (KPIs) to assess operational health and improve effectiveness.·      Lead full-cycle process improvement initiatives: Design → Deploy → Measure → Refine.·      Identify and eliminate unnecessary OPEX costs, boosting overall performance.·      Foster team synergy, enhance individual and collective performance, and cultivate cultural alignment across branches.·      Collaborate closely with branch managers, visual merchandising teams, and quality assurance departments to maintain operational excellence.·      Conduct staff appraisals, enforce performance standards, and support ongoing development.·      Spearhead rollouts of new service concepts and contribute to smooth branch openings and expansions.·      Utilize Agile frameworks and tools like ASANA to manage tasks, track progress, and drive accountability.Required Skills & Experience:·      Operations Management: 3–5 years in retail, hospitality, entertainment, or start-up environments.·      Process Improvement: Proven ability to design, implement, and refine operational workflows.·      KPI Monitoring: Skilled in tracking performance metrics and translating data into actionable insights.·      Cost Optimization: Experience identifying and eliminating unnecessary OPEX.·      Agile Methodologies: Familiarity with Agile Methodologies is a great plus.·      Auditing & Reporting: Strong command of SOP verification, quality reporting, and compliance checks·      Start-Up Scalability: Ability to build systems from scratch and scale operations in fast-growth environments.·      Strategic Thinking: Able to align operational decisions with broader business goals.·      Cross Functional Collaboration: Comfortable working with branch managers, QA teams, and visual merchandising.·      Adaptability: Thrives in dynamic, high-pressure settings with shifting priorities.·      Team Leadership: Capable of conducting appraisals, enforcing standards, and mentoring staff.·      Problem Solving: Resourceful in resolving operational anomalies and process bottlenecks.·      Communication: Clear, concise, and audience-tailored—especially when bridging technical and business domains.Apply with your full resume at Mail Address: talent@hireheights.online