Gerente superior de operaciones

Gerente de OperacionesObjetivo del puesto:Diseñar, implementar y supervisar estructuras fiscales, operativas y de contratación que optimicen los recursos financieros y humanos de la organización y sus clientes, garantizando la legalidad, eficiencia y materialidad de las operaciones, manteniendo una comunicación fluida con las tesorerías corporativas y brindando un servicio de alto nivel a los clientes estratégicos.Responsabilidades principales:Gestión de estructuras fiscales y corporativasDiseñar e implementar esquemas fiscales y operativos eficientes, alineados con la legislación vigente.Supervisar la correcta constitución, administración y operación de razones sociales, incluyendo su apertura de cuentas bancarias y cumplimiento fiscal.Evaluar la materialidad y sustancia económica de las operaciones para garantizar su solidez ante auditorías o revisiones fiscales.Relación con clientes y tesorerías corporativasSer el principal punto de contacto (“front”) con los clientes, representando la estrategia fiscal y operativa de la empresa ante direcciones financieras y tesorerías.Analizar estructuras existentes de clientes y proponer mejoras operativas y fiscales.Coordinar la implementación de nuevos esquemas con las tesorerías y direcciones administrativas.Estrategias de contratación y gestión laboralDiseñar y controlar esquemas de contratación de personal y nómina, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia fiscal.Supervisar la correcta dispersión de nóminas, aportaciones y obligaciones laborales.Asegurar la coherencia operativa entre la estructura de personal y la estrategia fiscal del cliente.Gestión financiera y factorajeCoordinar esquemas de factoraje financiero y administración de flujo de efectivo conforme a la estructura corporativa.Supervisar la apertura, manejo y control de cuentas bancarias relacionadas con cada estructura operativa.Trabajar en conjunto con las áreas de Tesorería y Finanzas para garantizar la eficiencia en la gestión de recursos.Liderazgo y gestión de equipoDirigir a un equipo de especialistas fiscales, contables y administrativos, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.Promover el desarrollo de competencias técnicas y soft skills dentro del equipo.Fomentar una cultura de cumplimiento, responsabilidad y servicio al cliente.Cumplimiento y auditoríaAsegurar el cumplimiento de las normativas fiscales, laborales y corporativas.Participar en auditorías internas y externas, presentando la evidencia operativa y fiscal necesaria.Mantener actualizada la documentación y materialidad de todas las estructuras.Perfil del puestoFormación académica:Licenciatura en Contaduría, Finanzas, Administración o Derecho Fiscal.Deseable maestría o diplomado en Estrategia Fiscal, Derecho Corporativo o Finanzas.Experiencia requerida:Mínimo 7 años de experiencia en posiciones similares dentro de outsourcing, despachos fiscales o consultorías corporativas.Experiencia comprobable en estructuración fiscal, contratación de personal, nómina, factoraje y gestión de cuentas bancarias.Relación directa con tesorerías corporativas y direcciones financieras de alto nivel.Conocimientos técnicos:Conocimiento profundo en estructuras fiscales y corporativas, materialidad operativa y cumplimiento ante el SAT.Dominio de procesos de nómina, seguridad social e ISR.Experiencia en administración de razones sociales, cuentas bancarias, factoraje y contratos operativos.Conocimiento avanzado de Excel y familiaridad con sistemas ERP o contables.Deseable conocimiento en banca empresarial y gestión de flujos financieros.Competencias y habilidades:Liderazgo estratégico y capacidad para dirigir equipos multidisciplinarios.Habilidad comercial y de negociación, con enfoque consultivo.Pensamiento analítico y visión integral de negocio.Comunicación efectiva con clientes y directivos de alto nivel.Alta integridad, discreción y criterio financiero.Resiliencia y adaptabilidad ante entornos dinámicos y fiscalmente cambiantes.Condiciones del puesto:Ubicación: Presencial en Homero, Polanco, CDMX.Horario: Lunes a viernes, horario corporativo.Disponibilidad: Para atender reuniones con clientes y tesorerías fuera del sitio, cuando se requiera.Reporta a: Dirección General / Dirección Fiscal y Operativa.Supervisa a: Coordinadores fiscales, contables y administrativos.Indicadores de desempeño (KPIs):Cumplimiento normativo y fiscal (0 observaciones en auditorías).Eficiencia en implementación de estructuras fiscales (<30 días por proyecto).Satisfacción de clientes (índice de servicio >90%).Rentabilidad y eficiencia operativa por estructura implementada.Retención y desempeño del equipo a su cargo.