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HRBP

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Job Description

该职位来源于猎聘 1. 根据业务策略,策划所支持部门人力资源解决方案,提供及时的HR支持与服务; 2. 根据业务需求制定招聘计划,独立完成招聘任务; 3. 根据部门业务发展需求,有能力制定并执行短期、中期和长期的招聘计划,整合内外部资源,确保招聘工作的稳步推进; 4. 协调做好员工内部关系,负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理; 5. 参与完成HR项目及其他事项。任职资格: 国家统招本科及以上学历,人力资源管理或与之相关的专业优先; 2. 具备3年以上大中型企业HRBP或招聘领域的工作经验者优先; 具备优秀的项目管控、数据分析能力,以及出色的社交沟通和谈判技巧。 4. 具备整体校园招聘方案设计及实施能力的人员优先考虑; 5. 具有良好的学习适应力、自我驱动力和结果导向,能在高压环境下保持积极的工作态度,并持续追求卓越的绩效表现。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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