L&d Manager (Incharge Ops)

Mô tả công việcDevelop training plans for the assigned Operations (OPs) region.Ensure training and development programs for staff and managers are implemented fully and on schedule.Monitor and assess employee competencies.Update new programs and training content according to each phase, aligned with learners’ needs.Analyze and propose strategies for professional and leadership competency development for OPs managers.Attract and retain talent through career path planning and employee training.Train, supervise, and manage the training team.Yêu cầu công việcMinimum of 5 years’ experience in training management and capability development strategy (at Manager level).Good communication in English.Experience in training and organizational capability development.Strong skills in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Strong leadership, communication, analytical, and coaching skills.Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, or Economics.Tại sao bạn yêu thích làm việc tại đâyMức lương rất cạnh tranh, lương tháng 13.Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm theo Luật.118 ngày nghỉ phép năm.Tham gia các hoạt động ngoại khóa và teambuilding.Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa huấn luyện nội bộ, cơ hội phát triển và thăng tiến nhanh đến vị trí quản lý cấp cao.