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Maintenance Planner

Posted: 2 days ago

Job Description

Description du poste :Nous recherchons un Planificateur technique et maintenance capable d’assurer la planification et l’optimisation des opérations de maintenance en collaboration avec les équipes techniques et de production. Vous garantissez la conformité sécurité, qualité et efficacité des interventions, tout en maîtrisant les flux de pièces, les stocks et la documentation technique.Responsabilités principales :Planifier les entretiens préventifs et correctifs.Créer et gérer les ordres de travail dans le système ERP.Coordonner les plannings hebdomadaires et mensuels avec les équipes internes et les fournisseurs externes.Commander et suivre les pièces de rechange et les prestations de sous-traitants.Gérer le stock technique et la documentation associée.Analyser les interventions réalisées pour identifier les axes d’amélioration.Garantir la conformité sécurité, qualité et efficacité des opérations.Profil recherché:Formation : Bachelier en mécanique ou expérience équivalente (minimum 5 ans en planification technique).Compétences techniques : maîtrise d’Office; connaissance d’un ERP (SAP, Maximo, Infor, etc.) est un atout.Qualités personnelles : organisé, rigoureux, orienté solutions, autonome, capable de gérer les imprévus.Soft skills : bonne communication, travail collaboratif avec les équipes techniques et la production, esprit analytique et créatif.Compétences et outils :Planification technique et maintenance préventive / corrective.Gestion des ordres de travail (work orders) et suivi des interventions dans l’ERP/GMAO.ERP / GMAO (SAP PM, Maximo, Infor, etc.) et outils bureautiques (MS Office).Gestion de stock / pièces de rechange et suivi documentaire technique.Suivi fournisseurs / sous-traitants et coordination des achats / prestations.Analyse des données d’intervention et initiatives d’amélioration continue.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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