Platform Owner

La fonctionIdentifier et analyser les besoins des clients internes et externes, puis les traduire en fonctionnalités IT concrètes à forte valeur ajoutée.Gérer et prioriser le backlog de la plateforme en alignement avec la stratégie globale.Définir et maintenir la roadmap du produit afin d’assurer une évolution cohérente et durable.Garantir la mise en œuvre correcte des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les parties prenantes.Veiller à la qualité, la stabilité et la cohérence du fonctionnement des produits digitaux.Suivre les performances, analyser les résultats et ajuster les actions en fonction des insights.Collaborer étroitement avec les équipes IT, les stakeholders métiers et les partenaires externes pour atteindre les objectifs fixés.Coordonner les activités et favoriser une collaboration harmonieuse entre toutes les équipes.Rédiger la documentation, préparer les formations et concevoir les guides utilisateurs.Accompagner les nouvelles releases en assurant une communication claire et un support adéquat.Rechercher activement du feedback et identifier des opportunités d’amélioration continue.Gérer le budget des petits projets liés au domaine et établir les priorités en fonction de la valeur ajoutée.Votre profilVous avez au moins trois ans d’expérience en tant que Product Owner de Plateforme ou dans une fonction similaire, dans un environnement agile.Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier ou de master dans une discipline pertinente, ou vous disposez d’une expérience équivalente.Vous possédez une affinité avec l’analyse fonctionnelle et métier.Vous avez une base technique solide et une bonne compréhension du développement logiciel.Vous maîtrisez le néerlandais et le français, et avez une bonne connaissance de l’anglais.Vous connaissez les méthodologies Agile et Scrum, la connaissance du cadre SAFe est un atout.Vous êtes à l’aise avec des outils tels que Jira et Confluence.Vous avez d’excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines.Vous êtes orienté changement et favorisez une culture d’amélioration continue et de pensée agile.Pourquoi choisir Securex ?Chez Securex, chaque employé contribue à la réussite de nos clients. C'est pourquoi notre mission est de permettre à nos collaborateurs de briller dans leur travail! Cela commence par un bon processus d'intégration. Tout au long de votre carrière, vous êtes également le moteur de votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à votre implication dans toutes sortes de projets.Nous vous offrons un salaire attrayant et de nombreux avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes. Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux. Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de vacances pour une semaine de 38,5 heures, plus 4 jours de congés extra-légaux et 4 jours de congés selon l'ancienneté.Avec notre vision "New Way of Working", nous nous positionnons comme un employeur flexible offrant un environnement de travail dynamique. Si votre fonction le permet, vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domicile.Tous nos employés partagent une passion pour nos clients, construisent des relations positives, font preuve d’ownership et sont ouverts à travailler avec la digitalisation. Nous nous engageons dans la responsabilité sociétale des entreprises. Choisir Securex, c'est donc choisir un employeur, une entreprise et un partenaire durable.Vous voulez en savoir plus sur Securex ? Vous pouvez le faire ici.