Recruiter (Kyiv, IT/Cybersecurity)

📍 Локація: Київ / гібрид 🏢 Національний оператор охорони SHERIFFSHERIFF: ваша кар’єра у сфері безпекиНаціональний оператор охорони SHERIFF — це не просто охоронна компанія, це команда професіоналів, які роблять світ безпечнішим. Ми надаємо повний спектр послуг — від фізичної охорони, інкасації, встановлення систем безпеки до кіберзахисту, відеоспостереження та протидії кіберзагрозам.Головним фактором нашого успіху є люди. Ми цінуємо професіоналів, які прагнуть розвиватися, і створюємо для них комфортні умови: конкурентну оплату, гнучкий графік, сучасні інструменти та підтримку.Ми у пошуках рекрутера для напрямку кібербезпеки, який:має досвід у рекрутингу (2+ роки),розуміє, як знаходити та залучати ІТ-таланти, вузько-кваліфікованих спеціалістів напряму кібербезпеки,допоможе побудувати сильну команду у сфері Cybersecurity.Ключові обов'язки:Повний цикл рекрутингу (від заявки до оферу) для ролей у кібербезпеці.Активний сорсинг через LinkedIn, Djinni, Telegram, Boolean search.Формування кадрового резерву та робота з фрілансерами/аутсорс-підрядниками.Супровід кандидата на всіх етапах — до виходу на роботу.Участь в онбордингу, адаптації та внутрішніх HR-ініціативах.Моніторинг командної залученості, участь у побудові корпоративної культури.Консультування керівників щодо ринку праці, заробітних очікувань, стратегій залучення.Що ми очікуємо:Hard skills:2+ роки досвіду в ІТ/технічному рекрутингу.Знання інструментів: LinkedIn Recruiter, Djinni, Telegram-канали, Boolean Search.Досвід проведення компетентнісних і структурованих інтерв’ю.Розуміння КЗпП, ФОП, мобілізаційних нюансів.Навички HR-аналітики: воронка, метрики, звітність.Робота з Google Sheets / Excel, ATS або HR CRM.Soft skills:Емпатія, вміння вибудовувати довіру.Відповідальність, структурність, уважність до деталей.Критичне мислення, бізнес-орієнтованість.Гнучкість, стресостійкість і проактивність.Що ми пропонуємо:Можливість професійного розвитку.Постійне навчання, обмін досвідом, підтримку команди.Програми лояльності, знижки від партнерів, спортивні активності.Соціальні ініціативи та участь у благодійних проєктах.Відкрита корпоративна культура та повага до кожного.Безкоштовне користування корпоративними сервісами.Очікувані результати:Якісне та швидке закриття вакансій у напрямку Cybersecurity.Сформована база кандидатів та кадровий резерв.Зниження плинності персоналу.Прозора HR-звітність і ефективна взаємодія з менеджментом.Хочеш долучитися до сфери, що має справжнє значення — кібербезпеки?Надсилай резюме та стань частиною команди, яка захищає цифрову Україну!