Talent Acquisition

A SIBS existe para tornar mais simples o que já foi complicado. Por isso, hoje quando pensamos numa transação financeira, pensa-se sempre em algo que se faz com o mero pressionar de um botão ou um passar de um cartão.Com mais de quatro décadas de existência e uma história de sucesso pautada pela inovação tecnológica e competitividade, somos uma referência internacional e um dos maiores processadores de pagamentos eletrónicos da Europa e África. Entre as marcas mais conhecidas destacamos o MULTIBANCO, o MB NET e o MB WAY. E para que continuemos a inovar, ano após ano, o Grupo SIBS estuda e desenvolve novas soluções que fazem com que a vida de todos nós, pessoas e empresas, seja ainda mais simples. Procuramos constantemente profissionais que assumam este compromisso e com capacidade de desempenhar funções em ambientes, exigentes, desafiantes e tecnologicamente inovadores.Com o objetivo de reforçar a atual equipa de Recursos Humanos, estamos a recrutar um(a) Talent Acquisition, com o seguinte Perfil:Licenciatura e/ou Mestrado, de preferência em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Ciências Sociais ou áreas equivalentes;Experiência profissional até quatro anos na área de recrutamento, preferencialmente no setor de IT;Excelente capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal;Atenção ao detalhe e forte orientação para resultados;Elevada capacidade de organização, gestão de tempo, autonomia e resolução de problemas;Bom nível de inglês (escrito e falado);Conforto em trabalhar num ambiente desafiante e em constante evolução.Função:Gerir o ciclo completo dos processos de recrutamento sob a sua responsabilidade;Definir as abordagens mais eficazes para descobrir e atrair os melhores candidatos;Efetuar triagem curricular bem como agendar e realizar entrevistas exploratórias;Gerir os timings e todas as etapas dos processos de recrutamento, em forte articulação com as áreas de negócio;Garantir a recolha de toda a informação necessária à entrada do novo colaborador na organização bem como assegurar o seu processo de Onboarding;Apoiar a dinamização do programa anual de estágios da SIBS (START e GET READY) e as diferentes iniciativas de Employer Branding;Apoiar a equipa de Talent Aquisition na definição e revisão de guidelines do processo de Recrutamento e Onboarding, sugerindo formas inovadoras de assegurar sucesso nos mesmos.Benefícios:Oportunidade de desenvolver projetos inovadores e de impacto direto na sociedade, numa empresa em crescimento e que aposta na inovação tecnológica há mais de 40 anos;Acesso a um conjunto de benefícios atrativos: Subsídio de Alimentação superior aos valores médios de mercado; Pacote de Seguros; Pacote de Comunicações Móveis; Acesso a protocolos com diversos parceiros;Perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional;Excelente ambiente de trabalho.