Analista de nóminas

Analista de Nómina comprometido(a), analítico(a) y orientado(a) al detalle, que asegure la correcta gestión de los procesos de nómina y el cumplimiento de las obligaciones laborales y contables de la organización.Requisitos:Técnologo(a) en áreas contables, administrativas o afines.Experiencia mínima de 2 años en manejo de nómina.Conocimientos en contabilidad aplicada a nómina.Conocimiento general de normas laborales vigentes.Buen manejo de Excel (fórmulas, tablas dinámicas, cruces de información).Alto nivel de orientación al cliente interno, especialmente en atención y soporte a colaboradores.Responsabilidades:Elaborar y ejecutar el proceso completo de nómina conforme a la legislación laboral vigente.Realizar el cálculo y liquidación de prestaciones sociales, aportes a seguridad social y retenciones.Gestionar novedades de personal: incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, entre otros.Mantener actualizados los registros contables derivados de los procesos de nómina.Brindar soporte oportuno al personal ante inquietudes sobre pagos, descuentos o beneficios.Apoyar procesos de auditoría y cierres mensuales del área.Condiciones:Contrato a término indefinido.Modalidad híbrida (presencial y remota).Salario mensual: $1.800.000Prestaciones de ley + auxilios extralegales.Entorno laboral estable, con enfoque en bienestar y desarrollo profesional.Enviar HV si se cumple el perfil a ana.torres@hrm.net.co (Asunto: Analista Nómina)