Jobs in China in Human Resources
81 opportunities available
hrbp主管/经理
该职位来源于猎聘 1.作为人力资源业务伙伴，负责人员招聘.培训.人才梯队搭建.福利活动.员工关系.员工信息管理等； 2.深入了解各项目的业务状况及团队运作情况，提供切实可行的人力资源建议及方案，并推动实行； 3.定期开展员工访谈，加强公司及员工的双向沟通，协助部门掌握员工动态及个人职业发展需求； 4...
组织发展经理(OD)
该职位来源于猎聘 职责 ： 推动及完善绩效管理体系。包括绩效目标设定、过程回顾、年终评核等；协助诊断体系优化点，不断完善流程机制； 2. 推动及完善人才发展体系。包括推动人才盘点开展，发展计划制定，赋能各业务单元人才管理；协助完善公司人才规划、任职资格、人才盘点、晋升及发展体系，打造业务发展人才梯队...
培训专员（学习发展平台）(J22891)
该职位来源于猎聘 职责描述： 1.事业部培训协同与统筹： a.作为人力资源窗口，负责与集团各事业部的培训对口进行常态化沟通、协调与服务工作。 b.理解各事业部业务逻辑与人才需求，能从人力资源专业角度提供培训解决方案建议与支持。 c.统筹并协同各事业部完成总部下达的各项培训任务与项目，确保政策与项目在...
HRBP--Packaged Gases BU
该职位来源于猎聘 岗位职责： Ø负责吴江工业实体公司的人力资源管理工作，包括人员招聘，绩效管理，薪酬管理等 Ø协助区域总经理搭建区域组织架构并不断优化 Ø协助区域总经理 完成销售团队激励政策并实施 Ø协助各业务单元负责人完成生产和运输团队一线人员计件政策并实施 Ø负责事业部员工绩效管理 Ø负责事业部...
2025人力资源管理培训生招聘(J11368)
该职位来源于猎聘 职责描述： 作为人力资源管理培训生进行培养。 任职要求： 1.2025 年毕业的国内外高校的本科与硕士研究生，人力资源相关专业或工科专业。 2.英语流利，能够作为工作语言。 3.具备细腻的性格特质，做事耐心、有条理，拥有强烈的团队合作意识，能够在一定的工作压力下保持高效，适应快速发...
人事行政经理（成都）
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、全盘统筹成都行政人事工作，严格遵循集团管理规范，推动人力资源管理体系的本地化优化，包括政策制定、制度完善、流程搭建及方案落地执行； 2、深度协同成都业务规划与业务部门负责人，精准把握业务需求，全面负责招聘配置、培训发展、绩效激励、员工福利、企业文化建设、人事基础管理...
管理培训生-新零售策略运营方向 (MJ000792)
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 业务分析与策略制定：从流量、供给、履约等模块出发，整合相关数据进行整合分析，结合业务调研开展深度分析，洞察业务机会识别，形成模块策略和业务专项；为一线业务团队设计业务工具和方法论，确保策略有效落地执行。 2. 项目管理与可视化呈现：通过项目管理及可视化工具的灵活应...
VP Regional HR, Greater China
Shanghai, ChinaThe Regional HR Lead is responsible to create a consistent "One dsm-firmenich" employee experience at every moment that matters, by bri...
管理培训生（经营管理）
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1、【资源对接】了解商场/写字楼/产业园用户的分类、特点，提供相关服务支持，并在导师的指导下拓展新品牌/客户进驻； 2、【招商管理】整理招商台账信息以及合同文件，协助租金测算、租期管理、资源库储备等招商支持管理工作，并不断优化招商效率与降低风险； 3、【项目推介】掌握公...
AI在线培训平台IT实习生
该职位来源于猎聘 岗位职责： 1. 负责大模型的训练与优化。 2. 处理非结构化数据，进行清洗、标注和向量化。 3. 了解多GPU/TPU训练优化。 4. 设计高效的提示词模板。 5. 优化向量数据库与检索策略。 6. 评估模型输出质量。 岗位要求： 1. 熟悉Transformer架构、PyTor...
集团本部招聘实习生(J17096)
职位来源于实习僧。岗位职责: 【工作内容】 1.招聘支持 协助完成简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进； 维护招聘渠道（如猎聘、BOSS直聘、内推系统等），及时更新职位信息； 参与招聘数据分析，协助优化招聘流程。 2.校企合作： 协助校园招聘活动策划、宣讲会组织及高校关系维护； 跟进校招候选人沟...
2025届管理培训生（销售方向）
该职位来源于猎聘 迈大管培生人才发展计划-迈竞计划 OUR TALENT DEVELOPMENT PLAN 61核心部门系统轮岗 从核心业务出发，迎接多元挑战 61定向式培养 明确的培养方向，阶段性的目标细分，拒绝“画饼充饥” 61双导师制度 Mentor&Buddy全程相伴，带你探索职能边界 61...
HR实习生
该职位来源于猎聘 工作内容: 1.协助部门进行岗位的简历搜寻、筛选 2.对接候选人，进行面试的沟通、安排、协调及引导 3.文化活动的落地协助 4.HR相关的其他工作内容等 任职要求: 1.本科或研究生在读 2.一周至少到岗四天及以上，可实习3个月及以上 3.优秀的沟通能力和团队合作精神 4.踏实认真...
招聘Recruiter (外包)G00811
该职位来源于猎聘 ResponsibilitiesDiscuss with hiring managers to understand detail requirement of each positionPre-screen resumes to identify strong candidate...
人力资源专员/助理
该职位来源于猎聘 职责描述： 1、制定分公司员工招聘及劳动关系管理相关制度和流程，下达分公司年度人力资源配置计划和调控指标。 2、实施招聘需求收集和人员需求分析，拟定招聘计划，实施员工招聘各流程工作。 3、协助制定完善人事管理制度，健全员工管理流程。办理公司员工入职、离职、合同签订、交流、调配等各类...
HRBP
该职位来源于猎聘 负责HRBP实习生岗位工作： 1、协助开展HRBP相关工作（薪酬绩效、文化活动、培训等）； 2、协助负责对接出差、派遣、签证等方面的对接工作； 3、其他领导安排的人力资源相关工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源等相关专业，有意向从事人力资源工作； 2、性格活泼乐观、积极...
HRBP(A72351)
该职位来源于猎聘 职位描述： 担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，洞察业务部门的需求，为业务部门提供有效的人力资源解决方案并实施 与部门各层级员工保持有效沟通互动，保证信息在不同层级间的有效传递 开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动 在...
Talent Reserve Program (储备岗)
该职位来源于猎聘 Position Title: Talent Reserve Program (储备岗) (Applications welcome from exceptional recent graduate Position Description： We are seeking tale...